“播种思想，收获行动；播种行动，收获习惯；播种习惯，收获性格；播种性格，收获命运。” 这句名言在一定程度上揭示了管理技能在生活中的重要性。那么，目前越南人的管理技能现状如何？让我们跟随 “KỸ NĂNG MỀM” 一起分析并找到解决方案吧！
越南人管理技能“哭笑不得”的现状
尽管越南被认为是劳动力资源丰富且充满活力的国家，但越南人的管理技能仍然存在许多局限性。越南战略与竞争研究院的研究表明，只有约 20% 的越南企业拥有达到国际标准的管理团队。一些常见的现状包括：
- 时间管理效率低下： “橡皮筋时间” 就是一个典型的例子。迟到、不遵守截止日期不仅影响工作进度，还会损害个人信誉。
- 缺乏沟通、解决冲突的技能： “沉默是金” 或 “多一个朋友少一个敌人” 的文化有时会导致矛盾被压抑，无法彻底解决，从而影响团队工作效率。
- 不主动更新知识，提升能力： 许多人仍然抱有 “安于现状”、“火烧眉毛才着急” 的思维，害怕改变和学习，导致落后于时代。
人力资源发展领域的顶尖专家黎胜教授指出：“管理技能薄弱是越南企业和社会可持续发展的最大障碍之一。”
“化解” 管理技能难题：越南人的解决方案？
那么，如何 “提升” 管理技能， “化解” 上述局限性呢？以下是一些切实可行的解决方案：
1. 转变思维，正确认识管理技能
并非只有 “老板” 才需要管理技能。从管理时间、个人工作到管理人际关系、管理财务……一切对于每个人的成功都至关重要。
2. 自学自练
您可以搜索 自我管理技能书籍 或参加关于时间管理、个人理财等的在线或线下课程。
3. 参加系统的培训项目
商务演示技巧 课程将为您提供专业的知识和技能，帮助您在工作和生活中更加自信。
4. 向成功人士学习
阅读国内外企业家、领导者的经验分享书籍。
5. 灵活应用于实践
“学以致用”，不要害怕尝试和总结经验，找到最适合自己的管理方法。
结语
提升管理技能是一个漫长的过程，需要坚持不懈的努力。“KỸ NĂNG MỀM” 希望这篇文章为您提供了越南人管理技能现状和提升解决方案的概览。立即开始 “提升” 自我，为未来收获成功！
请致电 0372666666 或前往河内市青春郡苏进成路 55 号联系我们，以获得 24/7 咨询和支持！
您准备好成为最好的自己了吗？不要忘记访问 “KỸ NĂNG MỀM” 网站，了解更多关于软技能的实用知识！