“หว่านความคิด เก็บเกี่ยวการกระทำ หว่านการกระทำ เก็บเกี่ยวนิสัย หว่านนิสัย เก็บเกี่ยวบุคลิก หว่านบุคลิก เก็บเกี่ยวชะตากรรม” คำกล่าวของ William James ยืนยันถึงความสำคัญของการประเมินตนเองในการเดินทางสู่ความสำเร็จ ในเส้นทางอาชีพก็เช่นกัน การตรวจสอบกระบวนการ เรียนรู้ทักษะอ่อนหลักสูตรระยะสั้น และผลลัพธ์ของงานอย่างสม่ำเสมอเป็นปัจจัยสำคัญที่ช่วยให้เราตระหนักถึงจุดแข็ง จุดอ่อน และทำการปรับเปลี่ยนที่เหมาะสมเพื่อพัฒนาตนเองให้ดียิ่งขึ้นในทุกวัน แล้วทักษะการประเมินผลการปฏิบัติงานคืออะไร? จะฝึกฝนทักษะนี้ให้มีประสิทธิภาพได้อย่างไร? บทความด้านล่างนี้จะให้ความรู้ที่เป็นประโยชน์แก่คุณเกี่ยวกับหัวข้อนี้
การประเมินผลการปฏิบัติงาน: แนวคิดและความสำคัญ
ให้ผมเล่าเรื่องราวของ anh Minh – วิศวกรมากความสามารถแต่พลาดโอกาสก้าวหน้าในอาชีพอยู่เสมอ เขาทำงานที่ได้รับมอบหมายได้ดีเสมอ แต่แทบไม่เคยทบทวนกระบวนการทำงานของตนเองเลย เขาไม่ตระหนักว่าการขาดทักษะการบริหารเวลาและการสื่อสารที่ไม่มีประสิทธิภาพได้ขัดขวางการพัฒนาตนเองของเขา หาก anh Minh ยอมสละเวลาประเมินตนเองอย่างขยันขันแข็ง แน่นอนว่าเขาจะสามารถก้าวหน้าในอาชีพได้ไกลกว่านี้
ดังนั้น ทักษะการประเมินผลการปฏิบัติงานจึงเป็นความสามารถในการมองเห็น วิเคราะห์อย่างเป็นกลางและครอบคลุมเกี่ยวกับประสิทธิภาพการทำงานของตนเองในช่วงเวลาหนึ่ง โดยอิงตามเกณฑ์เฉพาะ เช่น ปริมาณงาน คุณภาพของผลผลิต จิตวิญญาณในการทำงาน ความสามารถในการทำงานร่วมกัน…
ทักษะนี้มีบทบาทสำคัญอย่างยิ่งเพราะ:
- ช่วยให้คุณตระหนักรู้ในตนเองอย่างชัดเจน: คุณจะเข้าใจจุดแข็ง จุดอ่อนของตนเอง เพื่อพัฒนาจุดแข็งให้เต็มที่และแก้ไขข้อจำกัด
- ยกระดับประสิทธิภาพการทำงาน: จากการประเมิน คุณสามารถถอดบทเรียน ปรับวิธีการทำงานให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
- สร้างแรงจูงใจในการพัฒนา: เมื่อเห็นความก้าวหน้าของตนเอง คุณจะมีแรงจูงใจมากขึ้นในการมุ่งมั่นและบรรลุเป้าหมายที่สูงขึ้น
การ掌握ทักษะการประเมินผลการปฏิบัติงาน: เคล็ดลับอยู่ที่ไหน?
หลายคนมักลังเลที่จะประเมินตนเองเพราะคิดว่าเป็นการยกตนข่มท่าน อย่างไรก็ตาม การประเมินในที่นี้ไม่ใช่เพื่อเปรียบเทียบกับผู้อื่น แต่เพื่อให้คุณ “ดีกว่าตัวเองในวันวาน”
แล้วจะฝึกฝนทักษะสำคัญนี้ได้อย่างไร? ต่อไปนี้เป็นคำแนะนำสำหรับคุณ:
1. การกำหนดเป้าหมายที่ชัดเจน
“เป้าหมายไม่ใช่สิ่งที่คุณมองดู แต่มันคือสิ่งที่คุณเล็งไปที่” – คำแนะนำของ Peter Drucker เป็นเหมือนเข็มทิศนำทางสำหรับการกระทำทุกอย่าง ก่อนเริ่มทำงานใดๆ คุณต้องกำหนดเป้าหมายที่ต้องการให้ชัดเจน ยิ่งเป้าหมายเฉพาะเจาะจง ยิ่งวัดผลได้ การประเมินผลลัพธ์ก็จะยิ่งแม่นยำ
2. การจดบันทึกอย่างสม่ำเสมอ
จงฝึกฝนตนเองให้มีนิสัยจดบันทึกกระบวนการทำงาน ความยากลำบากที่พบ วิธีแก้ไขปัญหา… สมุดบันทึก แอปพลิเคชันจดบันทึกบนโทรศัพท์หรือคอมพิวเตอร์เป็นเครื่องมือที่มีประโยชน์ที่ช่วยให้คุณจัดเก็บข้อมูลได้อย่างเป็นระบบ
3. การนำวิธีการประเมินต่างๆ มาประยุกต์ใช้
มีวิธีการประเมินที่มีประสิทธิภาพมากมายที่คุณสามารถนำมาประยุกต์ใช้ได้ เช่น SWOT, SMART, 360 องศา… จงเลือกวิธีการที่เหมาะสมกับลักษณะงานและเป้าหมายส่วนบุคคลอย่างยืดหยุ่น
4. การแสวงหาข้อเสนอแนะจากผู้อื่น
นอกเหนือจากการประเมินตนเองแล้ว คุณควรริเริ่มขอความคิดเห็นจากเพื่อนร่วมงาน ผู้บังคับบัญชา คู่ค้า… ข้อเสนอแนะที่จริงใจจากมุมมองที่หลากหลายจะช่วยให้คุณตระหนักถึงจุดที่ยังไม่สมบูรณ์และมีแนวทางการปรับปรุงที่เหมาะสม
5. การเรียนรู้อย่างไม่หยุดหย่อน
“เรียน เรียนอีก เรียนเรื่อยๆ” คำกล่าวอมตะของเลนินยังคงถูกต้องในทุกยุคทุกสมัย โลกมีการเคลื่อนไหวและพัฒนาอยู่เสมอ ดังนั้นคุณจำเป็นต้องอัปเดตความรู้ ฝึกฝนทักษะอย่างต่อเนื่องเพื่อปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลง การเข้าร่วม แผนการสอนทักษะการป้องกันตนเอง, นิทานทักษะชีวิตสำหรับเด็ก, ทักษะที่จำเป็นในการสอนเด็กปฐมวัย, หลักสูตรทักษะภาคค่ำ เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการยกระดับความสามารถของตนเอง
บทสรุป
“รู้จักเขา รู้จักเรา รบร้อยครั้งชนะร้อยครั้ง” จงเปลี่ยนการประเมินผลการปฏิบัติงานของตนเองให้เป็นนิสัยเพื่อให้คุณควบคุม “เกม” ของตนเองได้เสมอ พึงระลึกไว้เสมอว่า ความสำเร็จไม่ใช่จุดหมายปลายทาง แต่เป็นทั้งการเดินทาง และทักษะการประเมินตนเองคือเข็มทิศที่ช่วยให้คุณกำหนดทิศทางที่ถูกต้องบนเส้นทางพิชิตจุดสูงสุด
โปรดติดต่อเราตามหมายเลขโทรศัพท์ 0372666666 หรือมาที่ 55 To Tien Thanh, ฮานอย เพื่อรับคำปรึกษาและการสนับสนุนจากทีมผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์ ขอให้คุณประสบความสำเร็จ!