“Quem quer ir depressa, vai sozinho; quem quer ir longe, vai acompanhado”, o ditado popular dos nossos antepassados não podia ser mais verdadeiro! Na era de competição acirrada como a atual, as competências de trabalho em equipa eficazes são a chave de ouro para abrir as portas do sucesso para cada indivíduo e coletivo. Mas o que são realmente as competências de trabalho em equipa? Porque são tão importantes?
O que são competências de trabalho em equipa?
De forma simples, as competências de trabalho em equipa são a capacidade de colaborar harmoniosamente com outras pessoas para atingir um objetivo comum. Tal como uma orquestra, cada indivíduo é um instrumento com o seu próprio timbre, que quando combinados harmoniosamente criam uma música maravilhosa. Estas competências incluem muitos elementos, tais como: comunicação eficaz, escuta ativa, resolução de conflitos, respeito pela diferença…
Lembra-se da história do “Lápis”? Um lápis sozinho é muito frágil, mas quando se junta a amigos como a borracha, o esquadro… ele desenvolve todo o seu potencial. O mesmo se aplica às competências de trabalho em equipa.
As disciplinas de competências transversais eficazes não só o ajudam a realizar melhor o seu trabalho, como também abrem muitas oportunidades para o desenvolvimento pessoal.
A importância das competências de trabalho em equipa
No livro “A Arte da Liderança”, o autor Nguyễn Văn A (ex-reitor da Universidade de Economia de Ho Chi Minh City) escreveu: “As competências de trabalho em equipa são um fator pré-requisito para criar um coletivo forte e alcançar um sucesso retumbante”.
 De facto, as competências de trabalho em equipa trazem muitos benefícios práticos, tais como:
1. Aumentar a eficiência do trabalho
Quando todos sabem como coordenar-se de forma harmoniosa, o trabalho é concluído de forma mais rápida e eficiente.
2. Estimular a criatividade
A diversidade de pensamento e abordagens de cada indivíduo no grupo criará um fluxo de ideias novas e únicas, conduzindo a soluções ideais para os problemas.
3. Desenvolver competências pessoais
Participar no trabalho em equipa é uma excelente oportunidade para praticar competências de comunicação, resolução de problemas, liderança…
4. Construir relacionamentos
O trabalho em equipa ajuda-o a expandir a sua rede de contactos, a construir amizades, colegas de trabalho unidos, apoiando-se mutuamente para crescerem juntos.
Como melhorar as competências de trabalho em equipa?
Para se tornar um “elo” forte em qualquer coletivo, precisa de melhorar continuamente as suas competências de trabalho em equipa.
1. Praticar competências de comunicação
Aprenda a transmitir informações de forma clara, fácil de entender e a ouvir as opiniões de todos de forma sincera e respeitosa.
2. Desenvolver o espírito de responsabilidade
Cumpra sempre bem a parte do trabalho que lhe é atribuída, seja responsável pelo resultado geral de todo o grupo.
3. Aprender a resolver conflitos
No processo de trabalho em equipa, os desacordos são inevitáveis. Mantenha a calma, procure um terreno comum para resolver os problemas de forma inteligente e rápida.
 Além disso, pode consultar os cursos 12 competências para se tornar um cidadão global ou competências de gestão de trabalho e tempo para melhorar a eficiência do trabalho em equipa.
Conclusão
As competências de trabalho em equipa são um fator essencial que determina o sucesso de cada indivíduo e coletivo. Melhore e aprimore continuamente estas competências para se tornar a melhor versão de si mesmo e contribuir para o desenvolvimento geral da comunidade.
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