“Aprender um ofício, aprender a ler, não temam o desprezo de ninguém” – Os nossos antepassados afirmaram desde tempos imemoriais o papel paralelo do conhecimento e das competências no caminho para conquistar o sucesso. Hoje em dia, no contexto da integração internacional, equipar-se com os padrões nacionais de competências profissionais torna-se mais importante do que nunca. Então, quais são esses padrões e como podemos aplicá-los de forma eficaz? Este artigo irá acompanhá-lo na procura das respostas.
Compreender corretamente os Padrões Nacionais de Competências Profissionais
Sabia que cada profissão tem as suas próprias “regras do jogo”? E os padrões nacionais de competências profissionais são o “guia” para o ajudar a dominar essas “regras do jogo”. Simplificando, este é um sistema de critérios sobre conhecimentos, competências e atitudes que um trabalhador precisa de ter para realizar uma tarefa específica, satisfazendo os requisitos do mercado de trabalho nacional e estrangeiro.
A aplicação destes padrões não só ajuda a melhorar a qualidade dos recursos humanos, como também contribui para promover o desenvolvimento socioeconómico. Veja-se o caso de Nguyễn Văn A, que, após participar num curso de formação em contrato de formação de soft skills e obter um certificado nacional de competências profissionais na indústria de Tecnologias da Informação, se candidatou com confiança e foi contratado por uma empresa multinacional com um salário invejável.
Classificação e Papel dos Padrões Nacionais de Competências Profissionais
Dependendo da área e profissão específicas, os padrões nacionais de competências profissionais são divididos em vários grupos diferentes. Alguns grupos típicos incluem:
- Setor da Engenharia: Mecânica, Eletrotécnica – Eletrónica, Construção…
- Setor de Serviços: Turismo, Hotelaria, Restauração…
- Setor Agroflorestal e Pescas: Agricultura, Pecuária, Aquicultura…
- Setor de Tecnologias da Informação: Programador, Especialista em análise de dados…
Cada padrão desempenha um papel importante em:
- Aumentar a competitividade dos trabalhadores: Ajudar os trabalhadores a afirmarem-se com confiança num ambiente de trabalho profissional.
- Contribuir para a criação de recursos humanos de alta qualidade: Satisfazer as necessidades crescentes do mercado de trabalho nacional e internacional.
- Promover o desenvolvimento socioeconómico: Aumentar a produtividade do trabalho, criando motivação para o desenvolvimento sustentável do país.
Tal como construir uma casa requer uma planta detalhada, equipar-se com padrões nacionais de competências profissionais é a “planta” sólida para a sua carreira.
Como Dominar os Padrões Nacionais de Competências Profissionais?
Para dominar e aplicar eficazmente os padrões nacionais de competências profissionais, pode consultar algumas sugestões seguintes:
- Pesquisar informações: Estudar cuidadosamente os padrões da profissão em que está interessado através do sítio web do Ministério do Trabalho, dos Veteranos de Guerra e dos Assuntos Sociais, centros de formação de renome…
- Participar em cursos de formação: Escolher programas de formação de qualidade, reconhecidos por uma autoridade competente, para adquirir os conhecimentos e competências necessárias.
- Praticar: “Mais vale um pássaro na mão do que dois a voar”, participe ativamente em atividades práticas e projetos de simulação para melhorar as suas competências.
Soft Skills – Um Fator Indispensável
Para além de cumprir os critérios de especialização e técnicos, o desenvolvimento de soft skills também desempenha um papel extremamente importante. Porque, no ambiente de trabalho dinâmico de hoje, ter apenas especialização não é suficiente.
Precisa de saber como trabalhar em equipa de forma eficaz, comunicar com confiança, resolver problemas de forma flexível… É aí que precisa de soft skills como:
- Competências de um bom professor principal: Liderança, capacidade de inspirar, resolução de conflitos…
- Competências para praticar para o exame nacional do ensino secundário: Capacidade de gestão de tempo, pensamento lógico, análise e resolução de problemas…
- Competências de cumprimentos educados: Competências de comunicação, etiqueta, construção de relacionamentos…
Pode dizer-se que equipar-se com padrões nacionais de competências profissionais, juntamente com a melhoria contínua das soft skills, é a chave de ouro para o ajudar a abrir a porta do sucesso na sua carreira.
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