Conta-se a história de um jovem estudante pobre que foi para a capital fazer exames. Apesar do seu vasto conhecimento e talento, era extremamente tímido e reservado. No dia do exame, tremia tanto que mal conseguia segurar a caneta, e o resultado do seu exame foi medíocre. Mais tarde, este estudante percebeu que, para além do conhecimento profissional, as competências sociais eram igualmente importantes.
Se aquele estudante do passado tivesse tido “treino” em competências de autoconfiança e comunicação eficaz, talvez o resultado tivesse sido diferente. Mas o que é o “treino” de competências que é tão maravilhoso? Junte-se a mim, alguém com 10 anos de experiência na área da formação em competências sociais e de sobrevivência, para explorar o mundo diversificado das formas de treino de competências!
O Que É Treino de Competências?
“Treino” é um processo que ajuda os indivíduos a desenvolverem as competências necessárias para se desenvolverem pessoalmente e atingirem os seus objetivos na vida. A aprendizagem de competências baseada no trabalho é um dos métodos de treino de competências eficazes, que permite aos aprendentes aplicar os conhecimentos na prática do trabalho.
Classificação das Formas de Treino de Competências
Tal como “no jardim de casa há cem flores a desabrochar”, o mundo do treino de competências é igualmente rico e diversificado. Seguem-se algumas formas de treino comuns:
1. Treino por Forma de Organização
- Treino interno: Realizado pela própria empresa ou organização para os seus funcionários.
- Treino externo: Realizado por empresas ou centros de formação profissionais.
2. Treino por Método de Implementação
- Treino tradicional: Ensino direto em sala de aula, geralmente focado na teoria.
- Treino online (E-learning): Aprendizagem através da internet, vídeo-aulas, adequado para pessoas ocupadas.
- Treino combinado (Blended learning): Combinação de presencial e online, otimizando a eficácia da absorção.
3. Treino por Conteúdo de Formação
- Competências sociais: Comunicação, apresentação, trabalho em equipa, resolução de problemas, etc.
- Competências profissionais: Programação, marketing, vendas, contabilidade, etc.
- Competências para a vida: Gestão de tempo, comportamento, pensamento positivo, etc.
Benefícios de Participar em Cursos de Treino de Competências
Participar em cursos de treino de competências é como afiar a lâmina de uma faca, ajudando-o a sentir-se mais confiante e bem-sucedido na vida:
- Melhorar as capacidades pessoais: Sente-se como “um tigre a ganhar asas”, confiante para se expressar.
- Expandir as oportunidades de carreira: Oportunidades de promoção e aumento salarial “acenam”.
- Aumentar o rendimento: “Água mole em pedra dura tanto bate até que fura”, boas competências, rendimentos elevados.
Como Escolher um Curso de Treino de Competências Adequado?
Entre os muitos cursos, escolher não é diferente de “procurar uma agulha num palheiro”. Pode consultar os seguintes fatores:
- Necessidades pessoais: Que competências pretende melhorar? Comunicação, apresentação ou trabalho em equipa?
- Objetivos de carreira: Que tipo de trabalho deseja no futuro?
- Reputação da unidade de formação: Consulte opiniões de pessoas que já passaram por lá.
O Sr. Nguyễn Văn A, especialista em formação no centro XYZ, partilha: “Escolher um curso adequado é como escolher “roupa que lhe serve bem”, deve ser adequada e confortável para desenvolver a melhor eficácia.”
Conclusão
“Aprender, aprender mais, aprender sempre” – a frase de Lenin nunca está desatualizada. Na era 4.0, melhorar continuamente as competências é a “chave de ouro” para abrir a porta do sucesso. Esperamos que este artigo lhe tenha dado uma visão geral das formas de treino de competências.
Quer saber mais sobre centros que ensinam competências para a vida? Ou está preocupado com o papel das competências de negociação na escola? Deixe um comentário ou contacte-nos através do número de telefone 0372666666 ou dirija-se ao endereço 55 Tô Tiến Thành, Hanói. A nossa equipa de consultores está sempre pronta para o ajudar 24 horas por dia, 7 dias por semana.