“Só ser bom naquilo que faz não basta”, já diziam os nossos avós. Na era da concorrência acirrada em que vivemos, para além do conhecimento especializado, as soft skills essenciais são a chave de ouro para abrir as portas do sucesso para cada indivíduo. Mas quais são as competências mais procuradas pelos recrutadores? Descubra connosco no “SOFT SKILLS”!
As Soft Skills Essenciais Para Candidatos “Brilhantes”
Alguém já comparou as hard skills ao bilhete de comboio que o leva à estação chamada oportunidade, enquanto as soft skills são o comboio de alta velocidade que o leva rumo ao destino na sua jornada profissional. Quais são então as “carruagens” mais importantes que precisa de equipar em si mesmo?
1. Competências de Comunicação – “Palavras Não Ditas Já Têm Sabor a Amor”
Como disse o escritor Robert Kiyosaki: “A competência de comunicação é a competência mais importante para alcançar o sucesso na vida”. De facto, num ambiente de trabalho dinâmico, a capacidade de transmitir informações de forma clara, eficaz e habilidosa irá ajudá-lo a:
- Construir boas relações com colegas, parceiros e clientes.
- Minimizar conflitos e mal-entendidos, criando um ambiente de trabalho harmonioso e eficaz.
- Persuadir os outros, construir confiança e impressionar os recrutadores.
Para praticar as suas competências de comunicação, pode consultar como praticar as competências de comunicação verbal.
2. Competências de Trabalho em Equipa – “Uma Andorinha Só Não Faz Primavera, Muitas Andorinhas Juntas Fazem Um Bando”
Na era da globalização, a maioria dos trabalhos exige uma coordenação harmoniosa entre os membros. Ao possuir boas competências de trabalho em equipa, irá:
- Concluir o trabalho de forma mais rápida e eficaz.
- Aprender com a experiência, partilhar conhecimentos e desenvolver-se em conjunto.
- Construir boas relações e aumentar a união no ambiente de trabalho.
3. Competências de Resolução de Problemas – “Superar Desafios, Elevar a Sua Capacidade”
Qualquer trabalho envolve dificuldades e desafios. A capacidade de analisar, avaliar situações e apresentar soluções adequadas será o seu “amuleto da sorte” para:
- Manter a calma e a confiança em todas as situações.
- Encontrar soluções ideais, minimizando os riscos.
- Afirmar as suas capacidades, construir credibilidade com superiores e colegas.
4. Competências de Gestão de Tempo – “Tempo É Dinheiro, Nem O Ouro O Compra”
Como diz o ditado, “tempo é dinheiro”, gerir o tempo de forma eficaz é a forma de transformar “dinheiro” em conquistas na sua carreira:
- Concluir o trabalho dentro do prazo, alcançando um alto desempenho.
- Reduzir o stress e a pressão, equilibrando a vida.
- Aumentar a produtividade do trabalho, criando motivação para o desenvolvimento pessoal.
5. Competências de Adaptação – “Água Mole Em Pedra Dura Tanto Bate Até Que Fura”
O mundo está em constante movimento e muda a cada dia que passa. A capacidade de adaptação é o fator chave para o ajudar a ser “resistente” perante todas as mudanças:
- Captar rapidamente as novas tendências, aproveitar as oportunidades.
- Ajustar de forma flexível os planos e métodos de trabalho para se adequarem à realidade.
- Ser confiante e proativo perante todas as mudanças, transformando os desafios em motivação para o desenvolvimento.
Para além destas 5 soft skills mencionadas, dependendo da posição e setor específicos, precisará de desenvolver outras competências especializadas. Por exemplo, um cargo de Marketing requer competências de criatividade e análise de mercado; um cargo de Vendas requer competências de negociação e persuasão, etc.
Bagagem Sólida, Confiança Para Ir Mais Longe
Quer tornar-se um candidato brilhante aos olhos dos recrutadores? Deseja alcançar o sucesso na sua carreira? Deixe que o “SOFT SKILLS” o acompanhe! Oferecemos contratos de formação em soft skills de qualidade, concebidos por uma equipa de especialistas experientes.
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