“Giàu bởi Núi, Lớn bởi Sông, Đẹp bởi Người” – câu ca dao ấy không chỉ miêu tả vẻ đẹp thiên nhiên mà còn là lời khẳng định về tiềm năng con người đất Tổ. Nhận thức rõ vai trò then chốt của nguồn nhân lực chất lượng cao, Phú Thọ đang đẩy mạnh công tác đào tạo kỹ năng, góp phần đưa quê hương phát triển bền vững trong thời kỳ hội nhập.
kỹ năng quan trọng nhất trong làm việc nhóm
Nâng Cao Nhận Thức: Chìa Khóa Mở Cửa Thành Công
“Có Công Mài Sắt, Có Ngày Nên Kim” – người xưa dạy quả không sai. Việc đầu tiên trong hành trình đào tạo nguồn nhân lực kỹ năng chính là nâng cao nhận thức của cộng đồng, từ lãnh đạo đến người dân, về tầm quan trọng của kỹ năng mềm, kỹ năng sống, kỹ năng nghề nghiệp trong thời đại mới.
Ông Nguyễn Văn A, chuyên gia Viện Nghiên cứu Phát triển Nguồn nhân lực, tác giả cuốn “Kỹ Năng Thời Đại 4.0”, cho rằng: “Kỹ năng không chỉ giúp cá nhân thích nghi, phát triển mà còn là động lực thúc đẩy sự tiến bộ của xã hội”. Phú Thọ đã và đang triển khai nhiều chương trình, hội thảo, tập huấn nhằm phổ biến kiến thức, chia sẻ kinh nghiệm, thay đổi tư duy về đào tạo kỹ năng, tạo sự đồng thuận và quyết tâm cao trong cộng đồng.
Đầu Tư Bài Bản: Xây Dựng Hệ Sinh Thái Đào Tạo Chuyên Nghiệp
“Muốn Cho Cây Trái Tốt, Trước Hết Phải Trồng Cây Tốt” – Phú Thọ đặc biệt chú trọng đầu tư bài bản cho hệ thống đào tạo kỹ năng, từ cơ sở vật chất đến đội ngũ giảng viên. Tỉnh đã và đang xây dựng các trung tâm đào tạo hiện đại, trang thiết bị tiên tiến, đáp ứng nhu cầu học tập đa dạng.
Bên cạnh đó, Phú Thọ chú trọng thu hút, bồi dưỡng đội ngũ giảng viên có chuyên môn cao, giàu kinh nghiệm thực tiễn, có khả năng truyền đạt kiến thức một cách sáng tạo, hiệu quả. Việc hợp tác với các trường đại học, viện nghiên cứu, doanh nghiệp trong và ngoài nước cũng được đẩy mạnh, nhằm cập nhật chương trình đào tạo tiên tiến, bám sát nhu cầu thực tiễn của thị trường lao động.
Hướng Tới Thực Tiễn: Kết Nối Giữa Nhà Trường Và Doanh Nghiệp
“Học Đi Đôi Với Hành” – Phú Thọ đẩy mạnh liên kết giữa cơ sở đào tạo với doanh nghiệp, tạo môi trường thực hành, trải nghiệm thực tế cho người học. Các chương trình đào tạo được thiết kế bám sát nhu cầu của doanh nghiệp, chú trọng rèn luyện kỹ năng thực hành, kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng làm việc nhóm…
Nhiều mô hình hiệu quả như “Doanh nghiệp đồng hành cùng trường học”, “Ngày hội việc làm”, “Chương trình thực tập sinh”… đã và đang được triển khai rộng rãi, giúp người học tiếp cận môi trường làm việc thực tế, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp, tự tin khẳng định bản thân.
Lan Tỏa Cảm Hứng: Xây Dựng Văn Hoá Học Tập Suốt Đời
Không chỉ dừng lại ở việc trang bị kiến thức, kỹ năng, Phú Thọ còn hướng đến mục tiêu xây dựng văn hóa học tập suốt đời trong cộng đồng. Các hoạt động học tập, trau dồi kỹ năng được tổ chức thường xuyên, đa dạng, phù hợp với mọi lứa tuổi, mọi ngành nghề.
Các câu lạc bộ kỹ năng, diễn đàn chia sẻ kinh nghiệm, cuộc thi tìm kiếm tài năng… được tổ chức sôi nổi, tạo sân chơi bổ ích, khơi dậy niềm đam mê học hỏi, nâng cao năng lực cạnh tranh cho người dân.
Kết Quả Khích Lệ: Nền Tảng Vững Chắc Cho Tương Lai
Nhờ những nỗ lực không ngừng, công tác đào tạo nguồn nhân lực kỹ năng tại Phú Thọ đã đạt được những kết quả đáng khích lệ. Chất lượng nguồn nhân lực ngày càng được nâng cao, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của thị trường lao động trong nước và quốc tế. Số lượng lao động qua đào tạo có việc làm ổn định, thu nhập cao ngày càng tăng.
Chị Nguyễn Thị B, công nhân tại một công ty may mặc tại Phú Thọ, chia sẻ: “Sau khi tham gia khóa học kỹ năng mềm do tỉnh tổ chức, tôi tự tin hơn trong giao tiếp, làm việc nhóm hiệu quả hơn. Nhờ đó, năng suất lao động của tôi tăng lên đáng kể”.
Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, công tác đào tạo nguồn nhân lực kỹ năng tại Phú Thọ vẫn còn một số hạn chế như: Chương trình đào tạo chưa thực sự bám sát nhu cầu thực tiễn; liên kết giữa nhà trường, doanh nghiệp và người lao động chưa thực sự chặt chẽ; nguồn lực đầu tư cho đào tạo còn hạn chế…
Hướng Đi Tới: Nâng Tầm Nguồn Nhân Lực Phú Thọ
Để khắc phục những hạn chế, đưa công tác đào tạo nguồn nhân lực kỹ năng tại Phú Thọ phát triển hiệu quả hơn nữa, cần tập trung vào một số giải pháp chủ yếu như:
- Tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng chương trình đào tạo, bám sát nhu cầu thực tiễn của doanh nghiệp và thị trường lao động.
- Tăng cường liên kết giữa nhà trường, doanh nghiệp và người lao động, tạo điều kiện thuận lợi cho người học tiếp cận môi trường làm việc thực tế, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp.
- Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong đào tạo, phát triển các hình thức đào tạo trực tuyến, đào tạo từ xa, đáp ứng nhu cầu học tập đa dạng của người dân.
- Tăng cường thu hút đầu tư, xã hội hóa công tác đào tạo, huy động mọi nguồn lực cho phát triển nguồn nhân lực.
Phát triển nguồn nhân lực là chìa khóa then chốt cho sự phát triển bền vững của mỗi quốc gia. Với sự quan tâm đúng mức, đầu tư bài bản và nỗ lực của toàn xã hội, Phú Thọ sẽ tiếp tục gặt hái nhiều thành công trong công tác đào tạo nguồn nhân lực kỹ năng, góp phần đưa quê hương ngày càng giàu đẹp, văn minh.
Bạn muốn tìm hiểu thêm về các kỹ năng mềm cần thiết cho công việc? Hãy xem bài viết câu nói hay về kỹ năng sống
Hãy liên hệ với chúng tôi theo số điện thoại: 0372666666 hoặc đến địa chỉ: 55 Tô tiến thành, Hà Nội. Đội ngũ chăm sóc khách hàng của chúng tôi luôn sẵn sàng hỗ trợ bạn 24/7.