Je CV is je eerste indruk op een potentiële werkgever. Een goed CV laat niet alleen je werkervaring zien, maar benadrukt ook de vaardigheden die je bezit. Maar welke vaardigheden moet je in je CV vermelden om een sterke indruk te maken en je kansen op een sollicitatiegesprek te vergroten? Dit artikel geeft je nuttige tips om je CV te perfectioneren. Bekijk deze handleiding voor het schrijven van vaardigheden in je CV voor meer informatie!
Welke vaardigheden moeten prioriteit krijgen op je CV?
Bij het schrijven van een CV moet je de vaardigheden identificeren die relevant zijn voor de functie waarop je solliciteert en je competenties laten zien. Vermijd vage opsommingen en kies vaardigheden die echt sterk zijn en die je kunt bewijzen met concrete werkervaring. Dit helpt recruiters om gemakkelijk je geschiktheid voor de baan te beoordelen.
Harde vaardigheden – De basis voor succes
Harde vaardigheden zijn specialistische vaardigheden en vakkennis die je hebt opgedaan door middel van opleidingen of werkervaring. Als je bijvoorbeeld solliciteert naar een functie als accountant, kunnen harde vaardigheden zijn: kennis van accountingnormen, vaardigheid in accountingsoftware en analyse van financiële overzichten. Voor een programmeur kunnen harde vaardigheden zijn: beheersing van programmeertalen zoals Java, Python, C++.
Zachte vaardigheden – De sleutel tot kansen
Zachte vaardigheden zijn vaardigheden die betrekking hebben op communicatie, teamwork, time management en probleemoplossing. Dit zijn cruciale vaardigheden die je helpen te integreren in een werkomgeving en effectief bij te dragen aan het bedrijf. Enkele essentiële zachte vaardigheden op een CV zijn: communicatievaardigheden, teamworkvaardigheden, time managementvaardigheden, probleemoplossende vaardigheden, kritisch denkvermogen.
Hoe je vaardigheden effectief op je CV kunt weergeven
Het opsommen van vaardigheden is niet genoeg; je moet ze overtuigend presenteren om indruk te maken op recruiters. Gebruik de STAR-methode (Situation – Task – Action – Result) om concreet te beschrijven hoe je vaardigheden in eerdere banen hebt toegepast. Dit helpt recruiters een duidelijker beeld te krijgen van je capaciteiten en je geschiktheid voor de functie te beoordelen. Bekijk ook deze boeken over de beste verkoopvaardigheden om je overtuigingskracht te verbeteren.
Gebruik sterke werkwoorden
Gebruik sterke werkwoorden om je vaardigheden te beschrijven. In plaats van bijvoorbeeld “Goede communicatieve vaardigheden”, schrijf je “Effectieve communicatie met klanten en collega’s” of “Zelfverzekerd presenteren voor groepen”.
Kwantificeer prestaties
Indien mogelijk, kwantificeer je prestaties met concrete cijfers. In plaats van bijvoorbeeld “Verkoopomzet verhoogd”, schrijf je “Verkoopomzet verhoogd met 20% in het tweede kwartaal van 2023”. Dit maakt je CV indrukwekkender en geloofwaardiger.
Nguyen Thi Lan Anh – HR Manager bij Bedrijf ABC, deelt:
“Een goed CV somt niet alleen vaardigheden op, maar bewijst ook hoe de kandidaat ze in de praktijk heeft toegepast. Gebruik de STAR-methode om op een levendige en overtuigende manier het verhaal van je vaardigheden te vertellen.”
Vaardigheden die je moet vermijden op je CV
Naast de noodzakelijke vaardigheden, zijn er ook vaardigheden die je beter niet op je CV kunt zetten. Vaardigheden die te basaal zijn of niet relevant voor de functie waarop je solliciteert, maken je CV warrig en minder professioneel.
Vaardigheid in Microsoft Office
Vaardigheid in Microsoft Office is te gangbaar geworden en is geen pluspunt meer op een CV. Tenzij je solliciteert naar een functie die een hoog niveau van Microsoft Office-vaardigheden vereist, concentreer je dan op andere professionele en zachte vaardigheden. Je kunt deze boeken over office vaardigheden raadplegen om je niveau te verbeteren.
Vaardigheid “hard werken”
“Hard werken” is een goede eigenschap, maar geen specifieke vaardigheid. In plaats van “Hard werken” te schrijven, laat je je toewijding zien door concrete prestaties en werkervaring te beschrijven.
Conclusie
Welke vaardigheden je in je CV moet vermelden, is een belangrijke vraag waar iedereen die op zoek is naar een baan aandacht aan moet besteden. Het effectief selecteren en presenteren van vaardigheden helpt je een sterke indruk te maken op recruiters en je kansen op een sollicitatiegesprek te vergroten. Onthoud dat je CV de brug is tussen jou en je droombaan, dus investeer tijd en moeite om het zo goed mogelijk te perfectioneren. Je kunt meer leren over trainingsmateriaal voor sollicitatiegesprekken en CV perfectioneringsvaardigheden om je beter voor te bereiden op je zoektocht naar een baan.
Dhr. Tran Van Nam – Loopbaanadviseur, deelt:
“Een CV is een zelfportret van je capaciteiten en ervaring. Schilder dat portret op een eerlijke, indrukwekkende en overtuigende manier om de aandacht van recruiters te trekken.”
FAQ
- Hoeveel vaardigheden moet ik op mijn CV vermelden?
- Hoe bewijs ik mijn vaardigheden op mijn CV?
- Moet ik hobbyvaardigheden op mijn CV zetten?
- Welke vaardigheden zijn het belangrijkst voor pas afgestudeerden?
- Hoe weet ik welke vaardigheden relevant zijn voor de functie waarop ik solliciteer?
- Moet ik liegen over vaardigheden op mijn CV?
- Hoe update ik vaardigheden op mijn CV in de loop van de tijd?
Heb je meer hulp nodig? Neem contact op via telefoonnummer: 0372666666, e-mail: [email protected] of kom naar adres: 55 To Tien Thanh, Hanoi. Ons klantenserviceteam is 24/7 bereikbaar.