“Ogen zijn de spiegels van de ziel,” zeggen ze wel eens, maar tegenwoordig is er nog een ‘geheim wapen’ dat je kan helpen in je carrière: je CV. Een sprankelend, indrukwekkend CV dat meteen ‘scoort’ bij de eerste aanblik is je toegangsticket tot je droombaan. Maar welke vaardigheden in je CV zijn nu de ’troefkaarten’ waarmee je kunt schitteren? Ontdek het hier!
Harde vaardigheden – Een solide basis
Harde vaardigheden zijn de specialistische vaardigheden en vakkennis die je hebt opgedaan door opleiding en werkervaring. Stel je voor dat je architect bent, dan zijn technische tekenvaardigheden en 3D-ontwerp jouw ‘wapens’ om recruiters te overtuigen.
Hoe laat je harde vaardigheden zien op je CV?
- Wees duidelijk en bondig: Vermeld de vaardigheden die relevant zijn voor de functie-eisen op een beknopte en begrijpelijke manier. Bijvoorbeeld, in plaats van algemeen ‘bedreven in kantoorautomatisering’, specificeer je ‘bedreven in Microsoft Word, Excel, PowerPoint’.
- Onderbouw met cijfers: Gebruik cijfers om je capaciteiten te bewijzen. Bijvoorbeeld, “Verkoopresultaten met 15% verhoogd binnen 6 maanden”.
- Update je kennis: De technologische wereld verandert razendsnel, dus het updaten van je kennis en vaardigheden is essentieel. Vergeet niet om certificaten en cursussen die je hebt gevolgd toe te voegen om je ambitie te laten zien.
Zachte vaardigheden – Het onderscheidende element
Als harde vaardigheden het fundament zijn, dan zijn zachte vaardigheden de mooie ‘verflaag’ die je CV ‘huis’ uniek maakt. Zachte vaardigheden laten je communicatieve vaardigheden, teamwerk, probleemoplossend vermogen zien – cruciale factoren voor succes in een dynamische werkomgeving.
Welke zachte vaardigheden zijn belangrijk?
- Effectieve communicatie: “Woorden kosten geen geld, kies ze zorgvuldig om anderen te behagen.” Goede communicatieve vaardigheden helpen je om boodschappen duidelijk over te brengen en goede relaties op te bouwen met collega’s en partners.
- Teamwork: “Eén zwaluw maakt nog geen zomer, maar vele handen maken licht werk.” Effectieve teamwork vaardigheden helpen je integreren en soepel samenwerken met teamleden om gezamenlijke doelen te bereiken.
- Probleemoplossend vermogen: Op het werk kom je onvermijdelijk moeilijkheden en uitdagingen tegen. Probleemoplossend vermogen helpt je rustig te analyseren, optimale oplossingen te vinden en obstakels op spectaculaire wijze te overwinnen.
Andere ‘scorende’ vaardigheden
Naast harde en zachte vaardigheden zijn er nog andere vaardigheden die bijdragen aan een compleet CV:
- Vreemde talen: In het tijdperk van internationale integratie zijn vreemde talen een onmisbaar concurrentievoordeel. Laat vol vertrouwen je taalvaardigheden zien op je CV.
- Kantoorautomatisering: Bedrevenheid in kantoorautomatisering is een basisvereiste voor de meeste functies tegenwoordig.
- Time management: “Tijd is geld,” effectieve time management vaardigheden helpen je werk wetenschappelijk te organiseren en taken op tijd af te ronden.
- Softwarevaardigheden in je CV: Afhankelijk van de branche en specifieke functie, kun je softwarevaardigheden toevoegen om je CV krachtiger te maken.
Conclusie
Je CV is de eerste ‘deur’ die je opent naar de arbeidsmarkt. Ik hoop dat deze tips van SOFT SKILLS je hebben geholpen om persoonlijke vaardigheden in je CV beter te begrijpen, zodat je een indrukwekkend CV kunt maken dat ‘scoort’ bij recruiters. Vergeet niet: “Oefening baart kunst,” naast het ontwikkelen van vaardigheden, houd een proactieve en leergierige houding, oké?
Voor meer advies over zachte vaardigheden en welke vaardigheden op je CV te zetten, neem contact op met de hotline 0372666666 of bezoek ons op 55 Tô Tiến Thành, Hanoi. Ons team van SOFT SKILLS consultants staat 24/7 voor je klaar.