“Hỏi han cho kỹ, biết đâu lại có vàng” – câu tục ngữ xưa nay vẫn luôn đúng trong mọi hoàn cảnh, đặc biệt là trong những cuộc phỏng vấn xin việc. Bên cạnh việc thể hiện kỹ năng chuyên môn, bạn cần chứng tỏ mình là người thông minh, chủ động và biết cách khai thác thông tin từ nhà tuyển dụng. Đó là lúc “kỹ năng đặt câu hỏi đuổi” trong phỏng vấn phát huy tác dụng. Vậy làm thế nào để sử dụng kỹ năng này hiệu quả? Hãy cùng khám phá ngay trong bài viết này.
Kỹ năng đặt câu hỏi đuổi: Lợi ích và cách vận dụng
Kỹ năng đặt câu hỏi đuổi, hay còn gọi là câu hỏi phản vấn, là cách bạn chủ động đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng dựa trên những thông tin họ đã chia sẻ trong buổi phỏng vấn. Đây là kỹ thuật giúp bạn thể hiện sự quan tâm, hiểu biết và khả năng tư duy phản biện.
Lợi ích của kỹ năng đặt câu hỏi đuổi:
- Tạo ấn tượng tốt: Thay vì chỉ ngồi nghe và trả lời, bạn thể hiện mình là người chủ động, có kiến thức và mong muốn tìm hiểu thêm về công việc và doanh nghiệp.
- Khai thác thông tin hữu ích: Những câu hỏi thông minh giúp bạn thu thập thêm thông tin về công việc, văn hóa doanh nghiệp, cơ hội phát triển và những thách thức bạn sẽ gặp phải.
- Thể hiện sự quan tâm và nhiệt tình: Những câu hỏi sâu sắc cho thấy bạn thực sự quan tâm đến công việc và muốn tìm hiểu thêm về cơ hội này.
- Kiểm tra tính phù hợp: Bạn có thể sử dụng câu hỏi để đánh giá xem công việc này có thực sự phù hợp với mong muốn và mục tiêu nghề nghiệp của mình hay không.
- Khẳng định giá trị của bản thân: Các câu hỏi thể hiện kiến thức, kinh nghiệm và sự am hiểu của bạn về ngành nghề, giúp bạn tạo lợi thế trong mắt nhà tuyển dụng.
Cách vận dụng kỹ năng đặt câu hỏi đuổi hiệu quả:
- Lắng nghe và ghi nhớ: Chú ý lắng nghe những thông tin mà nhà tuyển dụng chia sẻ trong buổi phỏng vấn. Ghi chú những điểm quan trọng để có thể đặt câu hỏi liên quan sau đó.
- Chuẩn bị trước: Hãy dành thời gian tìm hiểu về công việc, doanh nghiệp và ngành nghề trước khi phỏng vấn. Điều này giúp bạn đưa ra những câu hỏi thông minh và phù hợp với ngữ cảnh.
- Kết nối với thông tin đã chia sẻ: Câu hỏi của bạn cần dựa trên thông tin nhà tuyển dụng đã chia sẻ trước đó. Ví dụ, nếu nhà tuyển dụng nói về dự án mới của công ty, bạn có thể hỏi về vai trò của bạn trong dự án đó.
- Thể hiện sự tò mò và mong muốn học hỏi: Hãy thể hiện rằng bạn thực sự quan tâm đến công việc và muốn tìm hiểu thêm về cơ hội này.
- Hỏi những câu hỏi mở: Câu hỏi mở giúp bạn thu thập thêm thông tin từ nhà tuyển dụng và tạo cơ hội để bạn thể hiện kiến thức và kinh nghiệm của mình.
- Tránh câu hỏi mang tính chất cá nhân: Hạn chế những câu hỏi về lương thưởng, chế độ nghỉ phép hoặc các vấn đề cá nhân khác. Hãy tập trung vào công việc và doanh nghiệp.
- Đặt câu hỏi ngắn gọn và dễ hiểu: Hãy đặt câu hỏi ngắn gọn, dễ hiểu và dễ trả lời.
- Luôn giữ thái độ tích cực và lịch sự: Dù là câu hỏi gì, hãy thể hiện sự tôn trọng và lịch sự với nhà tuyển dụng.
Ví dụ về kỹ năng đặt câu hỏi đuổi trong phỏng vấn:
Tình huống: Bạn là ứng viên cho vị trí quản lý dự án tại một công ty công nghệ. Trong buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng giới thiệu về dự án mới của công ty và nhấn mạnh tầm quan trọng của việc ứng dụng công nghệ AI trong dự án.
Câu hỏi đuổi hiệu quả: “Công ty có kế hoạch đào tạo nhân viên về ứng dụng AI trong dự án này không? Tôi rất hứng thú với công nghệ này và muốn được học hỏi thêm để nâng cao năng lực của bản thân.”
Lưu ý về kỹ năng đặt câu hỏi đuổi trong phỏng vấn:
- Thời điểm thích hợp: Hãy đặt câu hỏi đuổi vào những thời điểm phù hợp, ví dụ như sau khi nhà tuyển dụng chia sẻ thông tin về dự án, văn hóa doanh nghiệp hoặc cơ hội phát triển.
- Số lượng hợp lý: Không nên đặt quá nhiều câu hỏi đuổi trong một buổi phỏng vấn. Hãy chọn những câu hỏi quan trọng và có ý nghĩa nhất.
- Luôn giữ thái độ tích cực: Dù câu hỏi có mang tính chất “thách thức” như thế nào, hãy giữ thái độ tích cực và lịch sự.
Kỹ năng đặt câu hỏi đuổi: Nâng cao khả năng thành công trong phỏng vấn
“Kỹ năng đặt câu hỏi đuổi” không chỉ giúp bạn ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng mà còn giúp bạn tự tin hơn trong buổi phỏng vấn. Hãy xem đây là cơ hội để bạn thể hiện bản thân và thu thập những thông tin hữu ích để đưa ra quyết định sáng suốt về tương lai nghề nghiệp của mình.
Lời khuyên từ chuyên gia:
“Để thành công trong phỏng vấn, bạn cần thể hiện mình là người chủ động, thông minh và có khả năng tư duy phản biện. Kỹ năng đặt câu hỏi đuổi giúp bạn làm được điều đó. Hãy đặt những câu hỏi có ý nghĩa, thể hiện sự quan tâm và kiến thức của bản thân. ” – GS.TS. Nguyễn Văn A, chuyên gia về đào tạo kỹ năng phỏng vấn
Cần hỗ trợ? Hãy liên hệ với chúng tôi qua số điện thoại 0372666666 hoặc đến địa chỉ 55 Tô tiến thành, Hà Nội để được tư vấn kỹ năng đặt câu hỏi đuổi và các kỹ năng phỏng vấn khác.
Hãy cùng khám phá thêm các kỹ năng mềm khác để nâng cao năng lực bản thân tại kỹ năng tạo phong cách.