“나라 일도 잘하고 집안일도 잘한다”라는 옛말은 어느 시대나 통용됩니다. 치열한 경제 시장 경쟁 시대에 젊은이들은 탄탄한 전문 지식 외에도 취업 시장을 “정복”하기 위해 “최고”의 “소프트 스킬” 세트를 갖춰야 합니다. 다시 말해, 좋은 학위 외에도 “소프트 스킬, 취업 스킬”은 구직자가 채용 담당자의 눈에 완벽한 점수를 얻도록 돕는 “통행권”입니다.
아시다시피, 성적이 아주 뛰어나지 않아도 기업에서 “모셔”가는 지원자들이 있습니다. 비결은 무엇일까요? 바로 “흠잡을 데 없는” 소프트 스킬 덕분입니다!
소프트 스킬이란 무엇일까요? 왜 취업에 중요할까요?
간단히 말해서, 소프트 스킬은 의사소통 능력, 대인 관계, 팀워크, 문제 해결 능력 등 “책에서 배우지 않는” 기술이지만 성공을 결정짓는 핵심적인 역할을 합니다. 채용 담당자라고 상상해 보세요. 전문 지식은 뛰어나지만 “말수가 적고 내성적인” 지원자와 활발하고 의사소통이 잘 되며 팀워크가 뛰어난 지원자 중 누구를 선택하시겠습니까? 답은 당연히 후자일 것입니다. 그렇지 않나요?
[…](출처 필요) 연구에 따르면 채용 담당자의 70% 이상이 하드 스킬보다 소프트 스킬을 더 중요하게 평가합니다. 왜냐하면 하드 스킬은 교육을 통해 습득할 수 있지만, 소프트 스킬은 오랜 훈련 과정을 거쳐야 하며 지원자의 “진정한 모습”을 가장 잘 보여주기 때문입니다.
취업 시 경쟁자를 “물리치는” 데 도움이 되는 소프트 스킬 “챙겨두기”
1. 의사소통 능력 – “향기로운 꽃은 저절로 향기가 난다”
“말 한마디에 천 냥 빚도 갚는다”라는 속담처럼, 직장 환경에서도 의사소통 능력은 동료, 파트너와 좋은 관계를 구축하고 특히 첫 만남부터 채용 담당자에게 “좋은 인상”을 심어주는 데 도움이 됩니다.
2. 팀워크 능력 – “혼자서는 외나무다리, 함께 가면 징검다리”
“글로벌 시대”에는 동료의 지원 없이 “혼자 힘으로” 완수해야 하는 업무는 거의 없습니다. 따라서 효과적인 팀워크 능력, 동료와 조화롭게 협력하는 방법은 채용 담당자를 사로잡는 데 필수적인 요소입니다.
3. 시간 관리 능력 – “시간은 금이다”
시간은 조물주가 우리 각자에게 준 가장 공평한 “무기”입니다. 시간 관리 능력을 효과적으로 발휘하고 업무를 체계적으로 정리하며 마감일을 정확히 지키는 것은 채용 담당자의 눈에 “점수를 따는” 데 중요한 요소입니다.
4. 문제 해결 능력 – “역경과 도전 극복”
업무 과정에서 어려움이나 문제가 발생하여 “팽팽한 활시위처럼” 긴장되는 순간을 피할 수 없습니다. 이때 문제 해결 능력, 침착함, 최적의 해결책을 찾는 빠른 판단력은 “부적”과 같이 상황을 “반전”시키고 채용 담당자에게 좋은 인상을 심어주는 데 도움이 될 것입니다.
5. 적응력 및 유연성 – “적자생존”
“평평한 세계”는 끊임없이 변화하고 있으며, 역동적인 업무 환경에 적응하기 위해 끊임없이 새로운 지식과 기술을 업데이트해야 합니다. 유연성, 새로운 트렌드를 빠르게 파악하는 능력은 “수많은” 지원자 중에서 두각을 나타내는 데 도움이 되는 “플러스 요인”이 될 것입니다.
어디에서 소프트 스킬을 훈련할 수 있을까요?
과외 활동, 동아리, 팀 활동에 참여하여 소프트 스킬을 스스로 훈련할 수 있습니다. 또한 웹사이트 KỸ NĂNG MỀM에서 최고의 전문가의 소프트 스킬 강좌를 참고하고 지식을 쌓는 것을 잊지 마세요.
또한 소프트 스킬을 향상시키는 “비법”은 동료, 친구, 가족 등 주변 사람들로부터 끊임없이 배우는 것입니다.
맺음말
소프트 스킬은 젊은이들이 경력 개발에서 성공의 문을 여는 “만능 열쇠”입니다. 끊임없이 소프트 스킬을 연마하고 향상시켜 경쟁이 치열한 노동 시장에서 자신감을 갖고 자신을 증명하고 “빛을 발하십시오”.
소프트 스킬과 효과적인 훈련 방법에 대해 더 알고 싶으신가요? 핫라인 0372666666으로 문의하거나 주소 55 Tô tiến thành, Hà Nội를 방문하십시오. KỸ NĂNG MỀM의 전문 상담팀은 항상 24시간 연중무휴로 여러분을 지원할 준비가 되어 있습니다.