「字が上手な者は字で身を立て、下手な者は田を耕せ」ということわざがありますが、現代においては、字が上手なだけでは不十分で、採用担当者に自分の「腕前」を示す必要があります。そのためには、履歴書に際立ったスキルを明確に示すことが重要です。では、採用担当者の目を引くために、どのようなスキルを履歴書に記載すべきでしょうか？オフィスワーカー向けのソフトスキルは、最も重要な要素の一つです。
ハードスキル – キャリアの強固な基盤
ハードスキルとは、専門的なスキルや専門知識であり、体系的な教育を受け、学位や資格で証明できるものです。例えば、あなたが建築家だとしましょう。あなたのハードスキルは、設計図を作成する能力、専門ソフトウェアを使いこなす能力などになります。
なぜハードスキルはそれほど重要なのでしょうか？
- 能力の尺度： ハードスキルは、あなたが職務を遂行するのに十分な知識と経験を持っていることを採用担当者に示します。
- 効率の向上： 優れたハードスキルを持つことで、仕事を迅速かつ効率的に完了できます。
- キャリアの踏み台： テクノロジー4.0時代において、ハードスキルを常に磨くことは、キャリアアップの機会を広げる鍵となります。
ソフトスキル – 不可欠なスパイス
もしハードスキルが土台であるならば、ソフトスキルは家をより美しく彩るレンガのようなものです。ソフトスキルには、コミュニケーションスキル、チームワーク、問題解決能力などが含まれます。
ソフトスキルの「魔法のような」利点
驚くべきことに、どんなに成績優秀な応募者であっても、面接で不採用になることがあることをご存知ですか？「ソフトスキル大全」の著者である専門家グエン・ヴァン・A氏によると、その理由はソフトスキルの欠如にあるとのことです。では、ソフトスキルはどのような利点をもたらすのでしょうか？
- 成功への架け橋： 優れたコミュニケーションスキルは、同僚や取引先との良好な関係を築くのに役立ちます。
- 惹きつける「磁石」： 採用担当者は、問題解決能力や創造的思考力を持つ応募者に常に感銘を受けます。
- 困難を乗り越える「お守り」： ダイナミックな職場環境において、適応力や時間管理能力は、あらゆる試練を乗り越えるのに役立ちます。
履歴書を「完璧」にするための秘訣
あなたの履歴書を際立たせ、採用担当者の目に留まるようにするために、以下の秘訣をぜひ「手に入れて」ください。
- 適切なスキルの選択： あなたが持っているすべてのスキルを「むやみにばらまく」のではなく、仕事の要件に合ったスキルを選びましょう。履歴書に書くべきスキルは、より明確な視点を得るのに役立ちます。
- 印象的なスキルの記述： 単にスキルを列挙するだけでなく、例や達成した成果を挙げて具体的に記述しましょう。
- 「価値ある」言葉遣いの使用： 「熟練した」「経験豊富な」「意欲的な」など、プロフェッショナルで自信に満ちた言葉を選びましょう。
- 数字で「飾り付け」： あなたのスキルを証明するために数値を使用すると、履歴書の説得力が増します。
結論
スキルを巧みに履歴書に盛り込むことは、就職活動を成功に導く「鍵」となります。ハードスキルとソフトスキルの両方を磨き、才色兼備な応募者を目指しましょう。そして、履歴書における個人のスキルの書き方も非常に重要であることを忘れないでください！
ソフトスキルについてさらに詳しく知りたい場合は、電話番号0372666666または住所55 To Hien Thanh, Hanoiまでお気軽にお問い合わせください。専門スタッフが24時間年中無休でサポートいたします。