「正直者は損をする」ということわざがありますが、これは誰もがそれぞれの美徳を持っていることを示唆しており、重要なのはそれらを明確かつ効果的に表現することです。なぜなら、「自己PR」を知らなければ、他者はあなたの価値に気づきにくいからです。そして、就職活動という競争においては、効果的な「自己PR」がこれまで以上に重要になっています。
フレンドリースキル：採用担当者を惹きつけるプラスポイント
採用担当者があなたに感銘を受けるプラスポイントは何だと思いますか？専門知識、能力、経験に加えて、「フレンドリーさ」という要素が重要な役割を果たします。特に英語の履歴書においてはそうです。
1. 「最初の挨拶」で印象づける
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想像してみてください。採用担当者があなたの履歴書を読むとき、彼らは何に感銘を受けるでしょうか？簡潔で魅力的、かつあなた自身を明確に示す自己紹介でしょうか？それとも、長くて退屈で、読むのをやめたくなるような文章でしょうか？
答えは間違いなく前者です。友好的で理解しやすく、あなたの能力を巧みに表現する自己紹介は、最初から良い印象を与えます。
2. 「心地よい」言葉遣いを心がける
「言葉は金なり」ということわざは、適切な言葉遣いの重要性を示唆しています。英語の履歴書では、「心地よい」言葉遣いはプロ意識、敬意、そして採用担当者への好感度を高めます。
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次の2つの文を比較してみてください。
- “I am a highly skilled and experienced professional with a proven track record of success.”
- “I am passionate about [your field] and have consistently exceeded expectations in previous roles.”
2番目の文は、誠実さと熱意が言葉遣いを通して表現されているため、明らかに心地よく、魅力的です。
3. 巧みにソフトスキルを「アピール」する
ソフトスキルは、採用担当者の目を引くための「秘密兵器」であることを忘れないでください。
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コミュニケーション能力、チームワーク、問題解決能力、ストレス対処能力などのソフトスキルをリストアップし、具体的な例を挙げて説明することができます。
採用担当者を惹きつける英語履歴書を作成するための「黄金の秘訣」
英語の履歴書を本当に際立たせるために、次のヒントも参考にしてください。
- 適切なフォントを選ぶ： レイアウトと内容に適した、明確で読みやすいフォントを選択してください。
- 正確な言葉遣いを心がける： 「空虚な」言葉や専門用語を使いすぎるのは避けましょう。
- スペルチェックを徹底する： 履歴書にスペルや文法の誤りがないことを確認してください。
専門家との連携 – 英語履歴書をレベルアップ
「人に学ぶ」ということわざは、先人から学ぶことの重要性を私たちに思い出させてくれます。
英語の履歴書の書き方に関する資料をさらに調べたり、専門家に相談してアドバイスやサポートを受けることができます。
さらに、ITマネージャーに必要なスキル や 履歴書に書くべきITスキル についてさらに学ぶことで、履歴書に役立つ情報を得ることができます。
英語の履歴書は、採用担当者に印象を与えるための最初の「切り札」であることを忘れないでください。時間と情熱を注ぎ込んで、あなたの履歴書を本当に印象的で魅力的なものにしましょう！