Si narra di un giovane studente povero che si recò nella capitale per sostenere gli esami imperiali. Nonostante la sua vasta conoscenza e il suo talento, era estremamente timido e riservato. Il giorno dell’esame, tremava così tanto da non riuscire a tenere salda la penna, e il risultato fu un pessimo compito. In seguito, quello studente comprese che, oltre alla conoscenza specialistica, anche le competenze trasversali erano di fondamentale importanza.
Se quello studente di un tempo avesse ricevuto un “training” per acquisire sicurezza in sé stesso e capacità di comunicare efficacemente, forse il risultato sarebbe stato diverso. Ma cos’è questo “training” di competenze così miracoloso? Unisciti a me, una persona con 10 anni di esperienza nel campo della formazione di competenze trasversali e di sopravvivenza, per esplorare il variegato mondo delle forme di training delle competenze!
Cos’è il Training di Competenze?
“Training”, tradotto liberamente come formazione o addestramento, è un processo che aiuta gli individui a sviluppare le competenze necessarie per la crescita personale e per raggiungere gli obiettivi nella vita. L’apprendimento basato sul lavoro per le competenze è uno dei metodi di training delle competenze più efficaci, che consente agli studenti di applicare le conoscenze nella pratica lavorativa.
Classificazione delle Forme di Training delle Competenze
Proprio come “in un giardino di casa sbocciano cento fiori diversi”, anche il mondo del training delle competenze è altrettanto ricco e variegato. Di seguito sono riportate alcune forme di training comuni:
1. Training in Base alla Forma Organizzativa
- Training interno: Realizzato direttamente dall’azienda o dall’organizzazione per i propri dipendenti.
- Training esterno: Realizzato da aziende o centri di formazione professionale esterni.
2. Training in Base al Metodo di Esecuzione
- Training tradizionale: Insegnamento diretto in aula, spesso incentrato sulla teoria.
- Training online (E-learning): Apprendimento via internet, lezioni video, adatto a persone impegnate.
- Training combinato (Blended learning): Combinazione di formazione diretta e online, ottimizzando l’efficacia dell’apprendimento.
3. Training in Base al Contenuto Formativo
- Competenze trasversali (Soft skills): Comunicazione, presentazione, lavoro di squadra, problem solving, ecc.
- Competenze specialistiche (Hard skills): Programmazione, marketing, vendite, contabilità, ecc.
- Competenze per la vita (Life skills): Gestione del tempo, comportamento, pensiero positivo, ecc.
Vantaggi della Partecipazione ai Corsi di Training delle Competenze
Partecipare ai corsi di training delle competenze è come affilare la lama di un coltello, aiutandoti a essere più sicuro di te stesso e ad avere più successo nella vita:
- Miglioramento delle capacità personali: Diventi come “una tigre con le ali”, sicuro di esprimerti.
- Ampliamento delle opportunità di carriera: Opportunità di avanzamento di carriera e aumento di stipendio “ti fanno cenno”.
- Aumento del reddito: “Chi la dura la vince”, buone competenze, reddito elevato.
Come Scegliere il Corso di Training delle Competenze Giusto?
Tra miriadi di corsi, la scelta è come “cercare un ago in un pagliaio”. Puoi fare riferimento ai seguenti fattori:
- Esigenze personali: Quali competenze vuoi migliorare? Comunicazione, presentazione o lavoro di squadra?
- Obiettivi di carriera: Che tipo di lavoro desideri in futuro?
- Reputazione dell’ente di formazione: Chiedi consiglio a chi ti ha preceduto.
Il signor Nguyễn Văn A, esperto di formazione presso il centro XYZ, ha condiviso: “Scegliere il corso giusto è come scegliere “abiti su misura”, devono essere adatti e comodi per ottenere la massima efficacia.”
Conclusione
“Imparare, imparare ancora, imparare sempre” – la frase di Lenin non è mai fuori moda. Nell’era 4.0, migliorare costantemente le proprie competenze è la “chiave d’oro” che apre le porte al successo. Spero che questo articolo ti abbia fornito una panoramica sulle forme di training delle competenze.
Vuoi scoprire di più sui centri che insegnano competenze per la vita? O sei preoccupato del ruolo delle capacità di negoziazione a scuola? Lascia un commento o contattaci al numero di telefono 0372666666 o vieni al 55 di Tô Tiến Thành, Hanoi. Il nostro team di consulenti è sempre pronto ad assisterti 24 ore su 24, 7 giorni su 7.