« Il vaut mieux tourner sept fois sa langue dans sa bouche avant de parler ». Ce dicton populaire est d’autant plus vrai lors d’un entretien d’embauche. Plus vous êtes préparé, plus vous serez confiant. Alors, comment faire une excellente impression auprès du recruteur ? « KỸ NĂNG MỀM » vous dévoile les secrets d’un entretien réussi avec ce guide complet, de A à Z !
Saviez-vous que, selon les statistiques de kỹ năng mềm ptit, 80% des candidats ratent des opportunités d’emploi à cause de leurs compétences médiocres en entretien ? Ne laissez pas cela vous arriver !
## Les Principes d’Or : Confiance, Authenticité et Diplomatie
M. Nguyễn Văn A, expert reconnu dans le domaine du développement personnel au Vietnam, a partagé dans son livre « L’art de conquérir les recruteurs » : « La confiance, l’authenticité et la diplomatie sont les clés universelles qui vous ouvriront les portes de l’emploi de vos rêves ».
Mais concrètement, comment ces 3 éléments se manifestent-ils lors d’un entretien ?
### 1. La Confiance : L’Atout du Gagnant
« Quand on veut, on peut » – gardez toujours cela à l’esprit ! Entrez dans la salle d’entretien avec assurance, le dos droit, les épaules en arrière, un regard déterminé et un sourire radieux. Montrez au recruteur que vous êtes un candidat potentiel, prêt à relever tous les défis.
### 2. L’Authenticité : L’Arme Secrète
Ne cherchez pas à vous inventer une personnalité ! Soyez honnête dans vos réponses, mettez en évidence vos points forts et transformez habilement vos points faibles en leviers de progression.
### 3. La Diplomatie : L’Art de « Séduire » le Recruteur
« La parole est d’argent, mais le silence est d’or » – choisissez vos mots avec soin, exprimez-vous clairement, de manière fluide et faites preuve de finesse dans votre communication. N’oubliez pas que l’écoute est aussi un art.
## Les Astuces pour Répondre aux Questions Pièges
### 1. « Parlez-moi de vous ? »
C’est souvent la question d’ouverture de tout entretien. Au lieu d’être « pris de court », préparez une présentation concise et percutante, axée sur votre expérience, vos compétences pertinentes pour le poste et votre motivation.
### 2. « Quels sont vos points forts et vos points faibles ? »
Lorsque vous parlez de vos points forts, donnez des exemples concrets qui prouvent vos compétences. Quant à vos points faibles, soyez honnête, mais transformez-les habilement en axes d’amélioration. Exemple : « Je suis perfectionniste, ce qui me fait parfois consacrer plus de temps à une tâche. Cependant, je travaille activement à améliorer ma gestion du temps. »
### 3. « Pourquoi voulez-vous travailler dans notre entreprise ? »
Montrez au recruteur que vous comprenez et vous intéressez réellement à l’entreprise. Avant l’entretien, renseignez-vous sur sa culture, ses valeurs fondamentales et le poste que vous visez.
## Entraînez-vous pour Devenir un Expert de l’Entretien
« C’est en forgeant qu’on devient forgeron » – entraînez-vous à répondre aux questions d’entretien devant un miroir, avec des amis ou en participant à des formations professionnelles en développement personnel.
Vous pouvez également consulter l’article sur kỹ năng phỏng vấn xin việc bằng tiếng anh pour améliorer vos compétences en entretien dans un contexte international.
## Conclusion
L’entretien d’embauche est une « bataille » ardue, mais avec une préparation minutieuse, vous pouvez devenir un « guerrier » exceptionnel. Osez vous montrer sous votre meilleur jour, séduisez le recruteur et saisissez l’opportunité professionnelle qui s’offre à vous !
Contactez-nous dès maintenant au 0372666666, ou rendez-vous à l’adresse : 55 Tô Tiến Thành, Hanoi pour bénéficier des conseils et du soutien de notre équipe d’experts « KỸ NĂNG MỀM ». Nous sommes toujours prêts à vous accompagner sur le chemin de la réussite !