« Il faut travailler pour gagner sa vie », dit le dicton. Pour décrocher un bon emploi et « gagner sa vie » confortablement, il faut avoir de solides « compétences ». Mais de nos jours, les seules « compétences techniques » ne suffisent plus. Les jeunes doivent également se doter d’un ensemble de « compétences humaines » !
Alors, découvrons ensemble avec « KỸ NĂNG MỀM » les secrets pour conquérir les employeurs et transformer votre rêve d’un « emploi facile et bien rémunéré » en réalité !
## Compétences en communication – La clé qui ouvre toutes les portes
« On ne saurait être trop courtois », dit le proverbe. Lors d’un entretien d’embauche, la première impression est primordiale.
Imaginez que vous êtes un recruteur. Quel candidat choisiriez-vous : une personne hésitante et murmurante, ou une personne confiante, éloquente et capable de transmettre des informations de manière fluide ?
Certainement le deuxième candidat, n’est-ce pas ? Alors, développez vos compétences en communication persuasive pour briller aux yeux des recruteurs !
### Communication non verbale
Saviez-vous que le langage corporel représente jusqu’à 55% de la communication ? Votre regard, votre sourire, votre posture, votre poignée de main… tout est un « langage » qui dit au recruteur : « Je suis une personne confiante, dynamique et professionnelle ».
### Communication verbale
N’oubliez pas : « Il faut être clair et concis ». Présentez-vous de manière claire et structurée, en utilisant un langage adapté à un environnement professionnel. N’oubliez pas de montrer votre sincérité, votre enthousiasme et votre désir de contribuer à l’entreprise.
## Compétences en travail d’équipe – Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin
« Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin », cet adage est toujours vrai dans tous les domaines, en particulier dans le monde du travail.
Une équipe solide est constituée de personnes capables de se connecter, de se soutenir et de progresser ensemble. Alors, montrez aux recruteurs que vous êtes une « pièce maîtresse » parfaite, prêt à coopérer et à contribuer au succès commun de toute l’équipe.
## Compétences en résolution de problèmes – C’est dans l’adversité qu’on reconnaît ses amis
Dans la réalité du travail, il y a toujours des difficultés et des défis inattendus. La capacité à gérer les situations avec flexibilité et à apporter des solutions efficaces est un facteur qui vous permettra de marquer des points auprès des recruteurs.
Repensez aux difficultés que vous avez rencontrées dans vos études ou au travail. Comment les avez-vous surmontées ? N’hésitez pas à partager votre histoire avec le recruteur, montrez-lui que vous êtes une personne déterminée, prête à relever les défis et toujours prête à « renverser la situation ».
## Compétences en bureautique – Les outils indispensables à l’ère numérique
Il serait regrettable de négliger les compétences en bureautique, surtout à l’ère du numérique.
Maîtrisez les logiciels bureautiques de base tels que Word, Excel, PowerPoint… et mettez-vous constamment à jour sur les nouveaux outils, adaptés à la nature du poste pour lequel vous postulez.
## Compétences linguistiques – Un passeport indispensable
À l’heure de la mondialisation, les langues étrangères sont comme un « passeport » qui vous ouvre des perspectives de carrière plus larges.
Investissez du temps pour améliorer vos compétences linguistiques, en particulier l’anglais, la langue la plus utilisée dans le monde du travail actuel.
## Autres compétences humaines – La cerise sur le gâteau
Outre les compétences « techniques » mentionnées ci-dessus, n’oubliez pas de développer d’autres compétences humaines telles que : la gestion du temps, l’esprit critique, l’adaptabilité…
Chaque compétence humaine est un « atout supplémentaire » qui vous permet de vous démarquer des autres candidats.
Par exemple, la compétence pour envoyer des emails de candidature professionnels vous aidera à faire une bonne première impression auprès des recruteurs, les plans de leçon sur les compétences de vie pour les jeunes enfants vous aident à renforcer votre confiance en vous, ou les compétences en photographie vous permettront d’avoir une photo de CV professionnelle et attrayante.
## Conclusion
Le succès n’est pas une destination, mais un voyage constant d’efforts. Développez ces « compétences clés pour la recherche d’emploi » afin de relever tous les défis avec confiance et d’atteindre vos objectifs professionnels !
N’oubliez pas de contacter notre hotline : 0372666666 ou de vous rendre à l’adresse : 55 Tô Tiến Thành, Hanoï pour être conseillé et assisté par l’équipe de professionnels de « KỸ NĂNG MỀM ». Nous sommes toujours à vos côtés sur le chemin de la réussite !