Tout le monde souhaite être rémunéré à sa juste valeur pour son travail. Mais combien osent demander une augmentation à leur patron ? Beaucoup hésitent, sont timides, craignant d’être considérés comme instables ou trop ambitieux. Alors, comment faire pour aborder votre supérieur et le convaincre d’augmenter votre salaire ? Le secret réside dans l’art de négocier son salaire, un art qui demande de la finesse, de la subtilité, et une préparation minutieuse. Laissez-moi, expert en développement personnel avec plus de 10 ans d’expérience, vous dévoiler les secrets de cet art de la « demande » tout en finesse !
Saviez-vous que, selon une récente enquête de VietnamWorks, jusqu’à 70% des employés se disent insatisfaits de leur salaire actuel, mais seulement 30% d’entre eux osent demander une augmentation à leur supérieur ? Ces chiffres montrent que l’art de négocier son salaire reste un défi pour beaucoup.
Bien Jouer Ses Cartes : Se Préparer Avant de « Monter au Front »
Avant de vous lancer dans la « bataille » de la négociation salariale, vous devez vous armer d’une « arme » redoutable : une préparation rigoureuse. Posez-vous les questions suivantes :
- Méritez-vous vraiment l’augmentation que vous demandez ? Listez vos réalisations marquantes, vos contributions à l’entreprise ces derniers temps. N’hésitez pas à mettre en avant les nouvelles compétences que vous avez acquises ou les certifications que vous avez obtenues.
- Quel salaire visez-vous ? Étudiez attentivement les salaires moyens pour votre poste sur le marché actuel. Ne vous contentez pas de « parler pour ne rien dire », avancez des chiffres concrets pour prouver que vous méritez ce salaire.
- Êtes-vous prêt à toutes les éventualités ? Soyez prêt au meilleur comme au pire. Votre patron peut accepter immédiatement, mais il peut aussi refuser ou avoir besoin de temps pour réfléchir.
Une préparation minutieuse vous donnera plus d’assurance pendant la négociation et augmentera vos chances de succès. N’oubliez pas : « se connaître soi-même et connaître son ennemi, c’est la clé de la victoire » !
Choisir le Bon Timing : Le « Moment Idéal »
Dans la culture asiatique, choisir le bon moment pour aborder un sujet délicat comme la rémunération est crucial. Comme le dit l’adage, « il faut choisir le bon moment et le bon endroit », le timing est aussi important que la personne à qui l’on s’adresse.
- Après avoir mené à bien un projet important : C’est le moment idéal pour « sonder le terrain » auprès de votre patron concernant une augmentation. Votre succès sera la meilleure preuve de vos compétences et de votre engagement.
- En fin ou début d’année : C’est la période où les entreprises revoient généralement les salaires et les primes. Prenez l’initiative de parler de vos attentes salariales à votre supérieur.
De plus, choisissez un moment où votre patron est détendu, de bonne humeur et disponible pour vous écouter. Évitez d’aborder ce sujet lorsqu’il est occupé ou stressé, cela pourrait être contre-productif !
« Tourner Sept Fois Sa Langue Dans Sa Bouche » : L’Art de la Communication Subtile
La communication est la clé du succès de toute négociation salariale. Adoptez une attitude professionnelle, confiante et habile dans votre communication avec votre patron :
- Exprimez votre gratitude : Avant d’aborder la question de l’augmentation, exprimez votre gratitude envers votre patron et l’entreprise pour les opportunités de développement que vous avez eues jusqu’à présent.
- Mettez l’accent sur votre valeur ajoutée : Soulignez vos réalisations, vos contributions à l’entreprise et comment vous pouvez continuer à créer de la valeur à l’avenir.
- Écoutez et comprenez : Soyez à l’écoute de votre patron et montrez que vous comprenez les contraintes de l’entreprise.
- Soyez flexible et prêt à négocier : Ne restez pas inflexiblement « accroché » au chiffre que vous avez en tête. Faites preuve de flexibilité et soyez prêt à faire des compromis pour parvenir au meilleur résultat possible pour les deux parties.
N’oubliez pas que l’art de négocier son salaire ne se limite pas à « exiger » quelque chose de votre patron, c’est aussi l’occasion de mettre en valeur votre contribution et de construire une meilleure relation avec votre supérieur.
N’Oubliez Pas le « Coup de Boost » : La Confiance en Soi Est Essentielle
Enfin, et non des moindres, la confiance en soi est primordiale. Croyez en vous, en vos compétences et en la valeur que vous apportez à l’entreprise. La confiance en soi vous aidera à mieux vous exprimer et à convaincre votre patron d’accepter votre demande.
N’oubliez pas que l’art de négocier son salaire est une compétence essentielle que chacun doit acquérir. N’hésitez pas, sortez de votre « zone de confort » et appliquez les conseils que je vous ai donnés pour transformer votre souhait d’augmentation en réalité !
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