« Chacun son métier. », chaque personne naît avec des qualités uniques et un chemin de développement personnel différent. Pour « réussir », en plus des connaissances spécialisées, vous devez également vous doter de soft skills essentiels. Alors, comment choisir l’expert en formation de soft skills idéal ? Cet article vous fournira les « clés » pour trouver votre « guide » dans votre parcours de développement personnel.
« L’expérience est le meilleur des professeurs », apprendre de personnes expérimentées et compétentes est extrêmement important. Le Tableau des compétences et répartition des tâches peut vous aider à mieux comprendre le rôle des soft skills dans le travail.
Pourquoi faire appel à un expert en formation de soft skills ?
Certains diront « Je peux apprendre par moi-même, pourquoi ai-je besoin d’un expert ? ». Cependant, comme « l’aveugle et l’éléphant », l’auto-apprentissage peut vous laisser « bouche bée », sans une vision globale et systématique. Les experts en formation de soft skills sont comme des « chasseurs expérimentés », ils vous aideront à :
- Identifier vos forces et faiblesses : Bien se connaître, « comme un poisson dans l’eau », est un facteur essentiel pour se développer.
- Acquérir des connaissances fondamentales : « Il faut toujours apprendre », un expert vous fournira des connaissances de manière systématique et scientifique.
- Développer des compétences efficacement : « C’est en forgeant qu’on devient forgeron », un expert vous guidera sur la façon de pratiquer et d’appliquer les compétences dans la pratique.
- Renforcer la confiance en soi : « Quand on veut, on peut », les conseils attentifs d’un expert vous aideront à avoir plus confiance en vous.
Critères de sélection d’un expert en formation de soft skills
Choisir un expert en formation de soft skills, c’est comme « choisir avec soin », il faut bien réfléchir. Voici quelques critères que vous pouvez prendre en compte :
Expérience et expertise
Privilégiez les experts ayant une longue expérience et une expertise approfondie dans le domaine qui vous intéresse. « La pratique vaut mieux que la théorie. », l’expérience pratique est un facteur important pour évaluer les compétences d’un expert.
Style d’enseignement
Chaque expert aura son propre style d’enseignement. Renseignez-vous et choisissez le style qui vous convient le mieux. « Apprendre des professeurs, apprendre des pairs. », vous pouvez demander l’avis de personnes ayant déjà participé à la formation.
Réputation et marque
Choisissez des experts et des centres de formation réputés et reconnus sur le marché. « La bonne réputation se répand vite. », vous pouvez vous renseigner sur l’expert ou le centre via leur site web, les réseaux sociaux, vos amis et collègues.
Liste d’experts en formation de soft skills de premier plan au Vietnam
Domaine de la communication et de la présentation
- TS. Lê Thảo Trang : Experte de premier plan en langage corporel et compétences de persuasion.
- ThS. Nguyễn Minh Tuấn : Conférencier et formateur en compétences de communication interpersonnelle professionnelle.
Domaine de la gestion du temps et du travail
- M. Phạm Anh Tuấn : Expert en conseil et formation en gestion du temps et planification efficace.
- Mme Trần Thu Hà : Auteure du livre « Les secrets de la gestion du temps pour les personnes occupées ».
Domaine du développement personnel
- TS. Vũ Xuân Hùng : Expert en psychologie, conférencier pour les cours de développement personnel.
- Mme Nguyễn Thị Hương : Fondatrice d’un centre de formation aux compétences de vie.
« L’eau use la pierre à force de tomber. », l’amélioration des soft skills est un long voyage qui demande de la persévérance. Choisissez les experts qui vous conviennent pour vous accompagner sur le chemin de la réussite.
Points à noter lors du choix d’un expert en formation de soft skills
- « Vouloir trop, c’est tout perdre. », ne choisissez pas de formations de mauvaise qualité uniquement parce qu’elles sont bon marché.
- Renseignez-vous sur le contenu de la formation et vérifiez si la méthode d’enseignement vous convient.
- « Joindre la théorie à la pratique. », appliquez les connaissances acquises dans la pratique pour obtenir les meilleurs résultats.
L’analyse des compétences du personnel est également un facteur important pour mieux vous connaître et orienter votre développement de carrière. Analyse des compétences du personnel est un article utile qui vous donne une vue d’ensemble de cette question.
Conclusion
Choisir un expert en formation de soft skills est une décision importante pour votre développement personnel. Soyez un consommateur averti et choisissez des « mentors » talentueux pour vous accompagner sur la voie de l’amélioration de soi. Contactez-nous par téléphone au 0372666666 ou à l’adresse 55 Tô Tiến Thành, Hanoï. Notre équipe de service client est disponible 24h/24 et 7j/7.
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