« Les bambous vieillissent, les pousses grandissent », la jeune génération est l’avenir du pays, portant en elle la vigueur et la passion de la jeunesse. Pour que les jeunes puissent développer pleinement leur potentiel et contribuer à la construction du pays, il est essentiel de se doter de compétences pour le travail Đoàn. Mais qu’est-ce que la formation aux compétences du travail Đoàn ? Pourquoi est-ce si important ? Découvrons ensemble les réponses dans cet article !
Dès le bancs de l’école, nous découvrons l’organisation Đoàn, véritable pépinière pour des générations de jeunes Vietnamiens. Participer aux activités du Đoàn, c’est pour les jeunes non seulement apprendre et se former, mais aussi avoir l’opportunité de contribuer, de s’épanouir et de s’affirmer. Je me souviens encore de l’époque où j’étais étudiant en première année, perdu dans l’immensité de l’université. Grâce aux activités du Đoàn, j’ai gagné en confiance, je suis devenu plus dynamique et je me suis fait de nombreux amis.
Plan de formation aux compétences du travail Đoàn
Qu’est-ce que la formation aux compétences du travail Đoàn ?
En termes simples, la formation aux compétences du travail Đoàn est un processus de formation visant à doter les membres du Đoàn et les jeunes des connaissances et des compétences nécessaires pour participer efficacement aux activités du Đoàn.
Comme le dit le proverbe « c’est en forgeant qu’on devient forgeron », une formation structurée aux compétences du travail Đoàn aidera les jeunes à :
- Maîtriser les connaissances de base sur le Đoàn, le règlement du Đoàn, les directives et les politiques du Parti, les politiques et les lois de l’État.
- Développer des compétences générales essentielles telles que : compétences en communication, compétences en travail d’équipe, compétences en organisation d’événements, compétences en gestion du temps, etc.
- Renforcer le sens des responsabilités, la discipline et un style de travail scientifique.
- Être confiants, proactifs et créatifs dans la participation aux activités du Đoàn.
Contenus courants de la formation aux compétences du travail Đoàn
Selon le public cible et les objectifs spécifiques, le contenu de la formation aux compétences du travail Đoàn variera. Cependant, en général, les programmes de formation aux compétences du travail Đoàn comprennent souvent les principaux éléments suivants :
1. Connaissances de base sur le Đoàn
- Histoire du Đoàn, règlement du Đoàn.
- Rôle, position, fonctions et tâches de l’organisation Đoàn.
- Mouvements de jeunesse, travail du Đoàn et mouvements de jeunesse dans la période actuelle.
2. Compétences pour le travail Đoàn
- Compétences en élaboration de plans et en organisation d’activités du Đoàn.
- Compétences en gestion et direction des activités du Đoàn.
- Compétences en rédaction d’articles, de rapports et de communication.
- Compétences en relations interpersonnelles, communication et présentation.
- Compétences en travail d’équipe, compétences en résolution de problèmes, etc.
3. Développement des compétences pratiques sociales
Outre les connaissances théoriques, les activités pratiques jouent un rôle extrêmement important dans le processus de formation aux compétences du travail Đoàn.
Grâce à des activités pratiques, les jeunes pourront :
- Appliquer les connaissances acquises dans la pratique.
- Développer le dynamisme, la créativité, l’esprit d’initiative et le volontariat de la jeunesse.
- Échanger et apprendre les uns des autres.
Atelier de formation aux compétences de vie à Vũng Tàu
Importance de la formation aux compétences du travail Đoàn
On peut constater que la formation aux compétences du travail Đoàn apporte de nombreux avantages pratiques, non seulement pour les membres du Đoàn et les jeunes, mais aussi pour la communauté et la société dans son ensemble.
Pour les membres du Đoàn et les jeunes :
- Sensibilisation accrue : Aider les jeunes à mieux comprendre leur rôle et leurs responsabilités envers l’organisation Đoàn, envers la communauté et la société.
- Développement personnel : Fournir les connaissances et les compétences nécessaires pour s’intégrer et s’adapter en toute confiance à l’environnement de vie et de travail futur.
- Élargissement des relations : Créer des opportunités pour les jeunes de se rencontrer, de se connecter et d’apprendre les uns des autres, construisant ainsi de belles relations d’amitié et de camaraderie.
Pour la communauté et la société :
- Contribution à la construction d’un corps de cadres du Đoàn : Un corps de cadres du Đoàn compétents, qualifiés et dotés de bonnes qualités morales sera un facteur important contribuant à la construction d’une organisation Đoàn de plus en plus forte.
- Construction de la jeune génération : Contribuer à la construction d’une jeune génération vietnamienne patriote, dotée d’idéaux révolutionnaires, de connaissances, de compétences et d’une aspiration à contribuer à la construction du pays.
Conclusion
Comme l’a dit l’écrivain russe A.P. Tchekhov : « La jeunesse est la plus belle période pour apprendre et se former ». La formation aux compétences du travail Đoàn est l’une des activités pratiques et enrichissantes qui aident les jeunes à se développer de manière globale et à contribuer à la cause de la construction et de la défense de la patrie.
Contactez-nous par téléphone au 0372666666 ou à l’adresse 55 Tô Tiến Thành, Hanoï pour des conseils et un soutien 24h/24 et 7j/7 sur les programmes de formation aux compétences du travail Đoàn.