Les 36 soft skills sont un ensemble de compétences essentielles qui vous aident à réussir dans la vie et votre carrière. Ces compétences vous permettent non seulement de communiquer efficacement et de bien travailler en équipe, mais aussi de développer votre pensée créative et de résoudre les problèmes avec flexibilité.
L’Importance des 36 Soft Skills
Dans le marché du travail compétitif d’aujourd’hui, les 36 soft skills sont de plus en plus valorisées. Les employeurs ne recherchent pas seulement des candidats ayant de solides connaissances spécialisées, mais exigent également les soft skills nécessaires pour s’adapter à un environnement de travail dynamique. Posséder et développer les 36 soft skills vous aidera à vous démarquer et à ouvrir de nombreuses opportunités d’avancement professionnel. Tout comme les livres de compétences à lire, l’amélioration des soft skills est un processus continu.
Que Comprennent les 36 Soft Skills ?
Les 36 soft skills comprennent un large éventail de compétences, allant de la communication, du travail d’équipe, de la résolution de problèmes, de la pensée créative, de la gestion du temps au leadership et à la négociation. Maîtriser ces compétences vous aidera à établir de bonnes relations avec vos collègues, clients et partenaires, tout en améliorant votre efficacité au travail et en atteignant les objectifs fixés.
Catégorisation des 36 Soft Skills
Pour faciliter l’approche et le développement, les 36 soft skills peuvent être classées dans les principaux groupes suivants :
- Compétences en communication : Incluent l’écoute active, la prise de parole en public, la rédaction d’e-mails professionnels, la communication non verbale.
- Compétences en travail d’équipe : Incluent la collaboration, la résolution de conflits, le partage d’informations, la création de consensus.
- Compétences de réflexion : Incluent la pensée critique, la pensée créative, la pensée analytique, la résolution de problèmes.
Les Compétences en Communication – Le Fondement de Toute Relation
Des compétences en communication efficaces sont le fondement de toutes les relations, du travail à la vie personnelle. Savoir écouter, exprimer clairement ses opinions et établir de bonnes relations vous aidera à réussir dans tous les domaines.
Comment Développer les 36 Soft Skills ?
Développer les 36 soft skills demande des efforts et de la persévérance. Vous pouvez suivre des cours, lire des livres, participer à des activités extrascolaires ou pratiquer régulièrement dans la vie quotidienne. Cela a des similitudes avec le [besoin d’évaluation des compétences professionnelles](https://softskil.edu.vn/nhu cầu-danh-gia-ky-nang-nghe/) lorsqu’il est nécessaire de s’auto-évaluer et de s’entraîner.
Apprendre des Personnes qui Réussissent
L’une des façons efficaces de développer les 36 soft skills est d’apprendre des personnes qui réussissent. Observez comment elles communiquent, travaillent en équipe et résolvent les problèmes. Vous pouvez également rechercher les conseils de personnes expérimentées dans le domaine qui vous intéresse. L’exemple détaillé des compétences en utilisation du personnel dans les nominations est l’évaluation des soft skills des candidats.
Conclusion
Les 36 soft skills sont un facteur important qui détermine votre succès à l’ère moderne. Investissez du temps et des efforts pour développer ces compétences, vous constaterez des changements positifs dans votre vie et votre carrière. Pour mieux comprendre le [formulaire d’évaluation des compétences](https://softskil.edu.vn/bieu-mau-danh-gia-ky-nang/), vous pouvez consulter davantage.
FAQ
- Que sont les 36 soft skills ?
- Pourquoi les 36 soft skills sont-elles importantes ?
- Comment évaluer les soft skills ?
- Où puis-je développer les 36 soft skills ?
- Quelles sont les 36 soft skills les plus importantes pour les étudiants ?
- Comment appliquer les 36 soft skills au travail ?
- Les soft skills peuvent-elles m’aider à augmenter mon salaire ?
Pour ceux qui s’intéressent aux compétences pour les enfants de 3 à 4 ans, ce contenu sera également utile pour orienter le développement des soft skills dès le plus jeune âge.
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