“Cây ngay không sợ chết đứng, người ngay không sợ tiếng xấu”, câu tục ngữ xưa nay vẫn luôn nhắc nhở con người về sự chân thành, minh bạch trong mọi mối quan hệ. Vậy trong cuộc chơi tuyển dụng, khi ứng viên phải đối mặt với những câu hỏi “hóc búa” từ nhà tuyển dụng, liệu họ có thể giữ vững bản lĩnh và thuyết phục đối phương bằng sự chân thành? Hay họ cần trang bị cho mình những kỹ năng đàm phán để “thắng” trong cuộc chiến này? Hãy cùng khám phá bí mật đàm phán trong tuyển dụng ngay sau đây!
Kỹ Năng Đàm Phán Trong Tuyển Dụng: Bí Quyết Chiến Thắng Ngay Từ Lần Gặp Đầu Tiên
“Kỹ Năng đàm Phán Trong Tuyển Dụng” là thuật ngữ dùng để chỉ khả năng giao tiếp, ứng xử linh hoạt và khéo léo của ứng viên trong quá trình phỏng vấn. Đây là kỹ năng vô cùng quan trọng, góp phần tạo nên ấn tượng tốt đẹp với nhà tuyển dụng và tăng cơ hội trúng tuyển.
1. Nắm Rõ Mục Tiêu Của Mình: Chuẩn Bị Kĩ Càng Trước Khi “Lên Sân Khấu”
“Biết người biết ta, trăm trận trăm thắng” – câu nói này đã khẳng định tầm quan trọng của việc nắm vững thông tin đối thủ. Trước khi bước vào buổi phỏng vấn, ứng viên cần dành thời gian nghiên cứu kỹ về công ty, vị trí ứng tuyển, cũng như những kỹ năng cần thiết cho công việc. Điều này giúp ứng viên tự tin hơn khi trả lời các câu hỏi từ nhà tuyển dụng, đồng thời thể hiện sự nghiêm túc và chuyên nghiệp của bản thân.
Ví dụ: Nếu bạn ứng tuyển vào vị trí Marketing, bạn nên tìm hiểu về chiến lược marketing của công ty, những sản phẩm/dịch vụ chủ đạo, và những thành tích mà họ đã đạt được.
2. Giao Tiếp Tự Tin, Chân Thành: Thu Hút Nhà Tuyển Dụng Bằng Sự Thật Thà
Trong bất kỳ cuộc giao tiếp nào, sự chân thành luôn tạo dựng được niềm tin. Khi đàm phán trong tuyển dụng, ứng viên nên thể hiện sự tự tin, cởi mở và chân thành trong giao tiếp. Điều này giúp nhà tuyển dụng cảm nhận được sự chuyên nghiệp, nhiệt tình và khả năng hợp tác của ứng viên.
Ví dụ: Thay vì “chém gió” về những kỹ năng mình chưa thực sự am hiểu, hãy chia sẻ những kinh nghiệm thực tế và những điểm mạnh, điểm yếu của bản thân một cách thẳng thắn.
3. Lắng Nghe Chú Ý, Thấu Hiểu Nhu Cầu Của Nhà Tuyển Dụng: “Lắng Nghe Là Nghệ Thuật”
“Lắng nghe là nghệ thuật, nói năng là tài năng” – câu nói này nhắc nhở chúng ta về tầm quan trọng của việc lắng nghe. Trong buổi phỏng vấn, thay vì chỉ tập trung vào việc trình bày bản thân, ứng viên cần dành thời gian lắng nghe những câu hỏi, những mong muốn của nhà tuyển dụng. Điều này giúp bạn nắm bắt nội dung để đưa ra câu trả lời chính xác và phù hợp.
Ví dụ: Khi nhà tuyển dụng đưa ra yêu cầu về năng lực giao tiếp, bạn có thể hỏi thêm về cách thức giao tiếp cụ thể mà họ mong đợi, từ đó nêu bật những kỹ năng phù hợp với yêu cầu đó.
4. Tự Tin Trình Bày Bản Thân: Thể Hiện Giá Trị Của Mình
“Chim khôn kêu tiếng rảnh rang, người khôn nói tiếng dịu dàng” – câu tục ngữ này ẩn chứa lời khuyên về cách giao tiếp hiệu quả. Ứng viên cần tự tin trình bày những kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm của mình một cách súc tích, rõ ràng và thu hút. Điều này giúp nhà tuyển dụng nhận biết được giá trị của ứng viên và khả năng đóng góp cho công ty.
Ví dụ: Bạn có thể chia sẻ về một dự án mà bạn đã tham gia, những khó khăn bạn đã vượt qua và những bài học kinh nghiệm bạn rút ra được.
5. Đặt Câu Hỏi Thông Minh: Thể Hiện Sự Quan Tâm Và Tìm Hiểu
“Hỏi một câu, biết mười điều” – câu nói này đã chứng minh giá trị của việc đặt câu hỏi. Cuối buổi phỏng vấn, ứng viên nên đặt những câu hỏi thông minh và phù hợp với lĩnh vực, vị trí ứng tuyển. Điều này giúp nhà tuyển dụng nhận thấy sự quan tâm và mong muốn học hỏi của ứng viên.
Ví dụ: Bạn có thể hỏi về những thách thức mà công ty đang đối mặt, hoặc hỏi về những cơ hội phát triển cho nhân viên.
Kỹ Năng Đàm Phán Trong Tuyển Dụng: Chia Sẻ Kinh Nghiệm Từ Các Chuyên Gia
“Thật ra, kỹ năng đàm phán trong tuyển dụng không phải là một bí mật gì cả”, chuyên gia tuyển dụng Nguyễn Thị Lan chia sẻ. “Điều quan trọng là bạn phải hiểu rõ mục tiêu của mình và tự tin thể hiện giá trị của bản thân”.
“Trong tuyển dụng, thực tế là nhà tuyển dụng không chỉ đánh giá năng lực chuyên môn mà còn quan tâm đến phẩm chất cá nhân của ứng viên”, chuyên gia phát triển nguồn lực con người Trần Văn Minh nêu quan điểm. “Kỹ năng đàm phán giúp ứng viên thể hiện sự tự tin, chuyên nghiệp và khả năng hợp tác của mình”.
Tóm Lại
Kỹ năng đàm phán trong tuyển dụng là bí quyết giúp bạn chiến thắng ngay từ lần gặp đầu tiên. Hãy tự tin, chuẩn bị kỹ càng và luôn ghi nhớ rằng sự chân thành luôn là chìa khóa dẫn đến thành công. Chúc bạn tìm được công việc ưng ý!
“
“
“
Bạn có thể tham khảo thêm về kỹ năng tự học, tuyển giáo viên dạy kỹ năng sống tại Hà Nội, sách kỹ năng quản lý dự án hiệu quả hay video giáo dục kỹ năng sống để bổ sung kiến thức và nâng cao kỹ năng của bản thân. Hãy liên hệ với chúng tôi qua số điện thoại: 0372666666 hoặc đến địa chỉ: 55 Tô tiến thành, Hà Nội. Chúng tôi có đội ngũ chăm sóc khách hàng 24/7, sẵn sàng hỗ trợ bạn!