“Học thầy không tày học bạn”, ông cha ta dạy cấm có sai bao giờ. Nhưng bạn có biết, học từ chính công việc thực tế còn hiệu quả hơn gấp bội? Đó chính là bí mật ẩn chứa đằng sau phương pháp “Work-based Learning Kỹ Năng” – Xu hướng đào tạo nhân lực thời đại mới. Hãy cùng tôi, một người “lăn lộn” hơn 10 năm trong nghề đào tạo kỹ năng, khám phá xem phương pháp này “thần thánh” như thế nào nhé!
Work-based Learning Kỹ Năng là gì? Lợi ích “vàng mười” cho người học
Work-based Learning Kỹ Năng (WBL) – tạm dịch là “Học tập dựa trên công việc” – là phương pháp đào tạo “trên bục giảng là thực tiễn”, cho phép người học “vừa học vừa làm”, áp dụng kiến thức vào giải quyết vấn đề thực tế ngay lập tức.
Work-based Learning tại môi trường làm việc
Tưởng tượng bạn là “lính mới”, bỡ ngỡ bước vào nghề. Thay vì “cày” lý thuyết suông, WBL cho phép bạn “nhập vai” vào chính công việc, được hướng dẫn bởi những “tiền bối” dày dạn kinh nghiệm.
Vậy, WBL mang đến lợi ích gì?
- Nắm chắc kiến thức, kỹ năng: Học đi đôi với hành, kiến thức được củng cố, kỹ năng được tôi luyện nhuần nhuyễn hơn.
- Nâng cao hiệu suất công việc: Vừa học, vừa làm, bạn đóng góp giá trị thực cho công ty ngay từ ngày đầu.
- Thích nghi nhanh chóng: Môi trường làm việc năng động giúp bạn rèn luyện khả năng thích ứng, giải quyết vấn đề linh hoạt.
- Phát triển sự nghiệp: Năng lực được khẳng định, cơ hội thăng tiến rộng mở hơn bao giờ hết.
Bạn thấy đấy, WBL không chỉ là phương pháp học, mà là “con đường tắt” dẫn bạn đến thành công trong công việc và cuộc sống.
Giải mã sức hút của Work-based Learning Kỹ Năng
Vậy điều gì tạo nên sức hút cho WBL? Tại sao ngày càng nhiều doanh nghiệp, tổ chức lựa chọn phương pháp này?
Doanh nghiệp ứng dụng WBL
1. Đáp ứng nhu cầu thực tiễn
Thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, đòi hỏi nguồn nhân lực chất lượng cao, sẵn sàng đáp ứng ngay nhu cầu công việc. WBL là “chìa khóa” giải bài toán nan giải này, giúp doanh nghiệp “đào tạo bài bản, dùng ngay lập tức”, tiết kiệm chi phí, thời gian, công sức.
2. Tăng cường hiệu quả đào tạo
WBL hướng đến tính ứng dụng thực tiễn, giúp người học tiếp thu kiến thức, kỹ năng một cách tự nhiên, hiệu quả. Từ đó, nâng cao năng suất, chất lượng công việc.
3. Phù hợp với xu thế phát triển
Trong bối cảnh kinh tế số, công nghệ 4.0 lên ngôi, WBL là phương pháp đào tạo tối ưu, bắt kịp xu thế phát triển của thời đại.
Work-based Learning Kỹ Năng: “Bắt mạch” và ứng dụng hiệu quả
Để áp dụng WBL hiệu quả, bạn cần “bắt mạch” chính xác nhu cầu của bản thân và doanh nghiệp, từ đó lựa chọn hình thức phù hợp.
1. Xác định nhu cầu đào tạo
Hãy tự hỏi bản thân: “Tôi muốn phát triển kỹ năng gì?”, “Kỹ năng nào cần thiết cho công việc hiện tại?”, “Mục tiêu nghề nghiệp của tôi là gì?”.
2. Lựa chọn hình thức WBL phù hợp
WBL đa dạng hình thức, từ “training on the job” – đào tạo trực tiếp tại nơi làm việc, đến “job shadowing” – học hỏi kinh nghiệm từ “đàn anh, đàn chị”, hay “mentoring” – được hướng dẫn bởi chuyên gia đầu ngành…
3. Tích cực chủ động trong quá trình học tập
WBL không phải là “con đường trải đầy hoa hồng”, đòi hỏi người học phải chủ động, nỗ lực, không ngừng học hỏi, trau dồi bản thân.
Lời kết
Work-based Learning Kỹ Năng – Phương pháp đào tạo “cũ mà mới”, mang đến hiệu quả thiết thực cho cả người học và doanh nghiệp. Đừng chần chừ nữa, hãy áp dụng ngay WBL để nâng tầm bản thân, chinh phục thành công trong thời đại mới.
Nếu bạn đang tìm kiếm một môi trường đào tạo chuyên nghiệp, uy tín, ứng dụng phương pháp Work-based Learning Kỹ Năng, hãy liên hệ ngay với chúng tôi qua hotline: 0372666666, hoặc ghé thăm địa chỉ: 55 Tô Hiến Thành, Hà Nội. Đội ngũ chuyên viên tư vấn của chúng tôi luôn sẵn sàng hỗ trợ 24/7.