“Gieo suy nghĩ, gặt hành động. Gieo hành động, gặt thói quen. Gieo thói quen, gặt tính cách. Gieo tính cách, gặt số phận.” Câu nói bất hủ này đã phần nào cho thấy tầm quan trọng của kỹ năng quản lý trong cuộc sống. Vậy thực trạng kỹ năng quản lý của người Việt hiện nay ra sao? Hãy cùng “KỸ NĂNG MỀM” phân tích và tìm ra giải pháp bạn nhé!
Thực trạng “dở khóc dở cười” của kỹ năng quản lý của người Việt
Dù được đánh giá là quốc gia có nguồn lao động dồi dào và năng động, kỹ năng quản lý của người Việt vẫn còn nhiều hạn chế. Theo nghiên cứu của Viện Chiến lược và Cạnh tranh, chỉ khoảng 20% doanh nghiệp Việt Nam có đội quản lý đạt tiêu chuẩn quốc tế. Một số thực trạng phổ biến có thể kể đến như:
- Quản lý thời gian kém hiệu quả: “Giờ dây thun” là một ví dụ điển hình. Việc chậm trễ, không tuân thủ deadline không chỉ ảnh hưởng đến tiến độ công việc mà còn gây mất uy tín cá nhân.
- Thiếu kỹ năng giao tiếp, giải quyết xung đột: Văn hóa “im lặng là vàng” hay “thêm bạn bớt thù” đôi khi khiến mâu thuẫn bị dồn nén, không được giải quyết triệt để, ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc nhóm.
- Chưa chủ động cập nhật kiến thức, nâng cao năng lực: Nhiều người vẫn mang tư duy “an phận”, “cháy nhà mới ra mặt chuột”, ngại thay đổi và học hỏi, dẫn đến tụt hậu so với thời đại.
Giáo sư Lê Thắng, chuyên gia hàng đầu về phát triển con người, nhận định: “Kỹ năng quản lý yếu kém là một trong những rào cản lớn nhất đối với sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và xã hội Việt Nam”.
“Gỡ rối” bài toán kỹ năng quản lý: Giải pháp nào cho người Việt?
Vậy làm thế nào để “nâng cấp” kỹ năng quản lý, “gỡ rối” những hạn chế đã nêu? Dưới đây là một số giải pháp thiết thực:
1. Thay đổi tư duy, nhận thức đúng về kỹ năng quản lý
Không chỉ là “sếp” mới cần kỹ năng quản lý. Từ việc quản lý thời gian, công việc cá nhân đến quản lý các mối quan hệ, quản lý tài chính… tất cả đều cần thiết cho sự thành công của mỗi người.
2. Tự học, tự rèn luyện
Bạn có thể tìm kiếm sách kỹ năng quản lý bản thân hay tham gia các khóa học online, offline về quản lý thời gian, quản lý tài chính cá nhân…
3. Tham gia các chương trình đào tạo bài bản
Các khóa học kỹ năng thuyết trình trong kinh doanh sẽ trang bị cho bạn kiến thức và kỹ năng chuyên môn, giúp bạn tự tin hơn trong công việc và cuộc sống.
4. Học hỏi từ những người thành công
Hãy tìm đọc những cuốn sách chia sẻ kinh nghiệm của các doanh nhân, nhà lãnh đạo… trong và ngoài nước.
5. Áp dụng linh hoạt vào thực tế
“Học phải đi với hành”, đừng ngại thử nghiệm và rút kinh nghiệm để tìm ra phương pháp quản lý phù hợp nhất với bản thân.
Lời kết
Nâng cao kỹ năng quản lý là một hành trình dài hơi, đòi hỏi sự kiên trì và nỗ lực không ngừng. “KỸ NĂNG MỀM” hy vọng bài viết đã mang đến cho bạn cái nhìn tổng quan về thực trạng và giải pháp nâng cao kỹ năng quản lý của người Việt. Hãy bắt tay vào việc “nâng cấp” bản thân ngay hôm nay để gặt hái thành công trong tương lai!
Hãy liên hệ với chúng tôi theo số điện thoại 0372666666 hoặc đến địa chỉ 55 Tô tiến thành, Hà Nội để được tư vấn và hỗ trợ 24/7!
Bạn đã sẵn sàng để trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình? Đừng quên ghé thăm website “KỸ NĂNG MỀM” để cập nhật những kiến thức bổ ích về kỹ năng mềm nhé!