“Giỏi nghề chơi chữ, dở nghề cày ruộng” – ông bà ta đã dạy như thế, nhưng thời buổi này, chỉ giỏi nghề thôi chưa đủ, bạn còn cần cho nhà tuyển dụng thấy mình “có võ” bằng cách thể hiện rõ ràng những kỹ năng nổi bật trong CV. Vậy, có những kỹ năng nào nên đưa vào CV để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng? Kỹ năng mềm dành cho nhân viên văn phòng là một trong những yếu tố quan trọng hàng đầu.
Kỹ năng cứng – Nền tảng vững chắc cho sự nghiệp
Kỹ năng cứng là những kỹ năng chuyên môn, kiến thức chuyên ngành bạn được đào tạo bài bản, có thể chứng minh bằng bằng cấp, chứng chỉ. Hãy tưởng tượng bạn là một kiến trúc sư, kỹ năng cứng của bạn sẽ là khả năng thiết kế bản vẽ, sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên dụng…
Tại sao kỹ năng cứng lại quan trọng đến vậy?
- Thước đo năng lực: Kỹ năng cứng cho nhà tuyển dụng thấy bạn có đủ kiến thức, kinh nghiệm để đảm nhiệm công việc.
- Nâng cao hiệu suất: Sở hữu kỹ năng cứng tốt giúp bạn hoàn thành công việc nhanh chóng, hiệu quả.
- Bệ phóng cho sự nghiệp: Trong thời đại công nghệ 4.0, việc không ngừng trau dồi kỹ năng cứng là chìa khóa mở ra nhiều cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.
Kỹ năng mềm – Gia vị không thể thiếu
Nếu kỹ năng cứng là nền móng thì kỹ năng mềm chính là những viên gạch tô điểm cho ngôi nhà thêm đẹp. Kỹ năng mềm bao gồm kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề…
Lợi ích “thần kỳ” của kỹ năng mềm
Bạn có biết, có những ứng viên dù sở hữu bảng điểm đẹp như mơ nhưng vẫn bị từ chối phỏng vấn? Theo chuyên gia Nguyễn Văn A, tác giả cuốn “Tuyệt đỉnh kỹ năng mềm”, lý do nằm ở việc thiếu hụt kỹ năng mềm. Vậy kỹ năng mềm mang đến lợi ích gì?
- Kết nối thành công: Kỹ năng giao tiếp tốt giúp bạn xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp, đối tác.
- “Thỏi nam châm” thu hút: Nhà tuyển dụng luôn bị ấn tượng bởi ứng viên có kỹ năng giải quyết vấn đề, tư duy sáng tạo.
- “Bùa hộ mệnh” vượt khó: Trong môi trường làm việc năng động, kỹ năng thích nghi, quản lý thời gian sẽ giúp bạn vượt qua mọi thử thách.
“Bỏ túi” bí kíp đưa kỹ năng vào CV “chuẩn không cần chỉnh”
Để CV của bạn trở nên nổi bật, thu hút nhà tuyển dụng ngay từ cái nhìn đầu tiên, hãy “bỏ túi” ngay những bí kíp sau:
- Lựa chọn kỹ năng phù hợp: Đừng “thả dàn” tất cả kỹ năng bạn có mà hãy chọn lọc những kỹ năng phù hợp với yêu cầu công việc.
- Mô tả kỹ năng ấn tượng: Thay vì chỉ liệt kê đơn thuần, hãy mô tả cụ thể bằng cách đưa ra ví dụ, thành tích đạt được. Những kỹ năng có trong cv xin việc sẽ giúp bạn có cái nhìn rõ ràng hơn.
- Sử dụng từ ngữ “đắt giá”: Hãy lựa chọn những từ ngữ thể hiện sự chuyên nghiệp, tự tin như “thành thạo”, “kinh nghiệm”, “năng động”…
- “Điểm tô” bằng con số: Sử dụng số liệu để minh chứng cho kỹ năng của bạn sẽ tăng thêm tính thuyết phục cho CV.
Kết luận
Việc đưa kỹ năng vào CV một cách khéo léo là “chìa khóa” giúp bạn mở cánh cửa thành công trong hành trình tìm kiếm việc làm. Hãy trau dồi cả kỹ năng cứng và kỹ năng mềm để trở thành ứng viên “tài sắc vẹn toàn”. Và đừng quên, cách ghi kỹ năng cá nhân trong cv cũng vô cùng quan trọng!
Để được tư vấn kỹ hơn về kỹ năng mềm, hãy liên hệ với chúng tôi theo số điện thoại 0372666666 hoặc đến địa chỉ 55 Tô Hiến Thành, Hà Nội. Đội ngũ chuyên viên của chúng tôi luôn sẵn sàng hỗ trợ bạn 24/7.